Rechtsprechung Abredeversicherung bei Arbeitslosigkeit - Informations- und Prüfpflicht der Versicherungsorgane (8C_108/2017, zur Publikation bestimmt) Abredeversicherung bei Arbeitslosigkeit - Informations- und Prüfpflicht der Versicherungsorgane (8C_108/2017, zur Publikation bestimmt) Grenzüberschreitende Fragen der Krankenversicherungspflicht für deutsches Ehepaar mit Wohnsitz in der Schweiz und Rentenbezug in Deutschland (9C_263/2017, zur Publikation vorgesehen) Grenzüberschreitende Fragen der Krankenversicherungspflicht für deutsches Ehepaar mit Wohnsitz in der Schweiz und Rentenbezug in Deutschland (9C_263/2017, zur Publikation vorgesehen) Untergang des Konkurrenzverbotes bei Kündigungen ohne begründetem Anlass i.S.v. Art. 340 Abs. 2 OR (4D_29/2018) Untergang des Konkurrenzverbotes bei Kündigungen ohne begründetem Anlass i.S.v. Art. 340 Abs. 2 OR (4D_29/2018) Therapeutischer Arbeitsversuch als verwertbare Arbeitsleistung? Therapeutischer Arbeitsversuch als verwertbare Arbeitsleistung? Zur Festsetzung der Parteientschädigung mittels Pauschalen Zur Festsetzung der Parteientschädigung mittels Pauschalen Qualifikation einer Kündigung als «nichtig» ist willkürlich Qualifikation einer Kündigung als «nichtig» ist willkürlich Gibt es einen Anspruch auf Teilzeitanstellung im öffentlichen Dienst? Gibt es einen Anspruch auf Teilzeitanstellung im öffentlichen Dienst? Lohnbesitzstandsgarantie Lohnbesitzstandsgarantie Nachträgliches Wegfallen des Grundes macht Kündigung nicht willkürlich Nachträgliches Wegfallen des Grundes macht Kündigung nicht willkürlich Wer halsstarrig ist, bleibe ohne (Rechts-)Hilfe? Wer halsstarrig ist, bleibe ohne (Rechts-)Hilfe? Missbrauch von Fahrvergünstigungen durch einen SBB-Mitarbeiter Missbrauch von Fahrvergünstigungen durch einen SBB-Mitarbeiter Umkleidezeit ist keine Arbeitszeit Umkleidezeit ist keine Arbeitszeit Unbewilligte Nebenbeschäftigung und Vetternwirtschaft Unbewilligte Nebenbeschäftigung und Vetternwirtschaft Umstrittene Versetzung Umstrittene Versetzung Nachträgliches Geltendmachen von Zuschlägen für Nachtarbeit missbräuchlich Nachträgliches Geltendmachen von Zuschlägen für Nachtarbeit missbräuchlich Einreihung einer Lehrbeautragten ist bundesrechtskonform Einreihung einer Lehrbeautragten ist bundesrechtskonform Verfügung nicht erkannt - beanstandetes Arbeitszeugnis wird rechtskräftig Verfügung nicht erkannt - beanstandetes Arbeitszeugnis wird rechtskräftig Vorsicht bei der Einstellung von Krankentaggeldern bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit Vorsicht bei der Einstellung von Krankentaggeldern bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit Chemie und Jobsharing - Kündigung während Probezeit rechtmässig Chemie und Jobsharing - Kündigung während Probezeit rechtmässig Bedienstete haben bei Lohneinstufung Mitverantwortung - Rechtsprechung bestätigt Bedienstete haben bei Lohneinstufung Mitverantwortung - Rechtsprechung bestätigt Beschwerdeführerin werden rein finanzielle Interessen unterstellt Beschwerdeführerin werden rein finanzielle Interessen unterstellt Telefonnotiz ist nicht vertrauensbegründend Telefonnotiz ist nicht vertrauensbegründend Zurechnung der Kündigung Zurechnung der Kündigung Renitenz oder "Whistleblowing"? Renitenz oder "Whistleblowing"? Kanton Zürich war nicht genötigt, die Kündigung während der laufenden Sperrfrist auszusprechen Kanton Zürich war nicht genötigt, die Kündigung während der laufenden Sperrfrist auszusprechen Ungenügende Arbeitsleistung auf einem nicht optimal funktionierenden Amt Ungenügende Arbeitsleistung auf einem nicht optimal funktionierenden Amt Die Anerkennung eines ausländischen Diploms Die Anerkennung eines ausländischen Diploms Verletzung des rechtlichen Gehörs kostet drei Monatslöhne Verletzung des rechtlichen Gehörs kostet drei Monatslöhne Beschwerde gegen Kündigung unbegründet Beschwerde gegen Kündigung unbegründet Studienreise nach Barcelona führt zu Kündigung eines Lehrers Studienreise nach Barcelona führt zu Kündigung eines Lehrers Rechtmässige Kündigung Rechtmässige Kündigung Kein Grund, eine Untersuchung wegen Mobbings durchzuführen Kein Grund, eine Untersuchung wegen Mobbings durchzuführen Wer sich als unfähig oder unwürdig erweist, darf als Pfarrer:in abberufen werden Wer sich als unfähig oder unwürdig erweist, darf als Pfarrer:in abberufen werden Alkoholkonsum auf der Dienstreise endet mit Degradierung Alkoholkonsum auf der Dienstreise endet mit Degradierung Systematisches sexuelles Belästigen rechtfertigt Entlassung auch nach zwanzig (ansonsten) tadellosen Dienstjahren Systematisches sexuelles Belästigen rechtfertigt Entlassung auch nach zwanzig (ansonsten) tadellosen Dienstjahren Ein Arbeitstag des Genfer Polizeipersonals dauert acht Stunden Ein Arbeitstag des Genfer Polizeipersonals dauert acht Stunden Kündigung des leitenden Arztes am Universitätsspital Zürich rechtmässig Kündigung des leitenden Arztes am Universitätsspital Zürich rechtmässig Die "Uber B.V." betreibt ein Transportunternehmern nach Genfer Recht Die "Uber B.V." betreibt ein Transportunternehmern nach Genfer Recht Keine Ungleichbehandlung i.S. Sonn- und Feiertagszuschläge Keine Ungleichbehandlung i.S. Sonn- und Feiertagszuschläge Personalstatut und Ausführungsreglement eines Zweckverbandes schränken Vertragsfreiheit einer Mitgliedsgemeinde ein Personalstatut und Ausführungsreglement eines Zweckverbandes schränken Vertragsfreiheit einer Mitgliedsgemeinde ein Busse wegen Nichteinhaltung des Gesamtarbeitsvertrages Busse wegen Nichteinhaltung des Gesamtarbeitsvertrages Wucherische Untervermietung von mehreren Wohnungen rechtfertigt Kündigung eines Staatsangestellten Wucherische Untervermietung von mehreren Wohnungen rechtfertigt Kündigung eines Staatsangestellten Staatsanwältin zu Recht nicht zur Wiederwahl ernannt Staatsanwältin zu Recht nicht zur Wiederwahl ernannt Kündigung eines Angestellten eines kommunalen Schwimmbades rechtens Kündigung eines Angestellten eines kommunalen Schwimmbades rechtens Mitteilung der Kündigungsgründe eines Arztes an die Belegschaft Mitteilung der Kündigungsgründe eines Arztes an die Belegschaft Rassendiskriminierende Äusserungen sind wichtiger Grund für Kündigung Rassendiskriminierende Äusserungen sind wichtiger Grund für Kündigung Keine (indirekte) Altersdiskriminierung hinsichtlich ausgefallener Rentenleistungen Keine (indirekte) Altersdiskriminierung hinsichtlich ausgefallener Rentenleistungen Kündigung wegen langer Arbeitsunfähigkeit rechtens Kündigung wegen langer Arbeitsunfähigkeit rechtens Frist zur Disziplinierung verpasst Frist zur Disziplinierung verpasst Rechtswidrige Kündigung Rechtswidrige Kündigung Umteilung in den Tagdienst nicht rechtswidrig Umteilung in den Tagdienst nicht rechtswidrig A+: Frist wird nach Bearbeitungsversehen nicht wiederhergestellt A+: Frist wird nach Bearbeitungsversehen nicht wiederhergestellt Verweigerung der Anerkennung als Sozialpartner bestätigt Verweigerung der Anerkennung als Sozialpartner bestätigt Inakzeptable Bezeichnung noch kein Mobbing Inakzeptable Bezeichnung noch kein Mobbing Fehlende akademische Qualifikation kann durch Erfahrung kompensiert werden Fehlende akademische Qualifikation kann durch Erfahrung kompensiert werden Schaufenstereinrichtung fällt unter Baunebengewerbe Schaufenstereinrichtung fällt unter Baunebengewerbe Bluttest nicht mit hydroalkoholischem Gel verunreinigt Bluttest nicht mit hydroalkoholischem Gel verunreinigt Während des Dienstes unter dem Einfluss von Medikamenten eingeschlafen Während des Dienstes unter dem Einfluss von Medikamenten eingeschlafen Es war nicht willkürlich, dass Umkleidezeit am USZ nicht entschädigt wurde Es war nicht willkürlich, dass Umkleidezeit am USZ nicht entschädigt wurde Abgangsentschädigung rechtmässig Abgangsentschädigung rechtmässig Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht willkürlich Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht willkürlich Kündigung während Probezeit i.O. Kündigung während Probezeit i.O. Lohnerhöhung nicht gewährt Lohnerhöhung nicht gewährt Sportlehrer muss Anwaltskosten selbst bezahlen Sportlehrer muss Anwaltskosten selbst bezahlen Beschwerde gegen Testpflicht für ungeimpftes Gesundheitspersonal im Kanton Tessin abgewiesen Beschwerde gegen Testpflicht für ungeimpftes Gesundheitspersonal im Kanton Tessin abgewiesen Einreihung und Besoldung nicht zu beanstanden Einreihung und Besoldung nicht zu beanstanden Unterstellung unter den L-GAV Gastgewerbe Unterstellung unter den L-GAV Gastgewerbe Rechtsgrundlage sah keinen Anspruch auf Beizug externer Person vor Rechtsgrundlage sah keinen Anspruch auf Beizug externer Person vor Kündigung während Probezeit rechtens Kündigung während Probezeit rechtens Nicht alle Mehrarbeit nachgewiesen Nicht alle Mehrarbeit nachgewiesen Besoldung der Genfer Sportlehrpersonen umstritten Besoldung der Genfer Sportlehrpersonen umstritten Keine Persönlichkeitsverletzung eines Abteilungsleiters im Kanton Schwyz Keine Persönlichkeitsverletzung eines Abteilungsleiters im Kanton Schwyz Lehrpersonen in Basel-Stadt werden nicht rechtsungleich entlöhnt Lehrpersonen in Basel-Stadt werden nicht rechtsungleich entlöhnt Sachverhalt nicht richtig erstellt: Urteil zurückgewiesen Sachverhalt nicht richtig erstellt: Urteil zurückgewiesen War der Arbeitnehmer krank oder nicht? War der Arbeitnehmer krank oder nicht? Teilinvalidität im öffentlichen Dienst Teilinvalidität im öffentlichen Dienst Rechtsmissbräuchliche Geltendmachung eines Arbeitsvertrages Rechtsmissbräuchliche Geltendmachung eines Arbeitsvertrages Mit Covid-19 entgegen der Weisung an den Arbeitsplatz zurückgekehrt: fristlose Kündigung gerechtfertigt Mit Covid-19 entgegen der Weisung an den Arbeitsplatz zurückgekehrt: fristlose Kündigung gerechtfertigt Keine neuen Tatsachen und Beweismittel, die eine Revision gerechtfertigt hätten Keine neuen Tatsachen und Beweismittel, die eine Revision gerechtfertigt hätten Parteientschädigung nicht zu hoch ausgefallen Parteientschädigung nicht zu hoch ausgefallen Weisungsrecht des Arbeitgebers Weisungsrecht des Arbeitgebers Variables Gehalt: Bonus Variables Gehalt: Bonus Simuliertes Arbeitsverhältnis Simuliertes Arbeitsverhältnis Aufschub der AHV-Altersrente bei IV-Rentner Aufschub der AHV-Altersrente bei IV-Rentner
Abredeversicherung bei Arbeitslosigkeit - Informations- und Prüfpflicht der Versicherungsorgane (8C_108/2017, zur Publikation bestimmt) Abredeversicherung bei Arbeitslosigkeit - Informations- und Prüfpflicht der Versicherungsorgane (8C_108/2017, zur Publikation bestimmt)
Grenzüberschreitende Fragen der Krankenversicherungspflicht für deutsches Ehepaar mit Wohnsitz in der Schweiz und Rentenbezug in Deutschland (9C_263/2017, zur Publikation vorgesehen) Grenzüberschreitende Fragen der Krankenversicherungspflicht für deutsches Ehepaar mit Wohnsitz in der Schweiz und Rentenbezug in Deutschland (9C_263/2017, zur Publikation vorgesehen)
Untergang des Konkurrenzverbotes bei Kündigungen ohne begründetem Anlass i.S.v. Art. 340 Abs. 2 OR (4D_29/2018) Untergang des Konkurrenzverbotes bei Kündigungen ohne begründetem Anlass i.S.v. Art. 340 Abs. 2 OR (4D_29/2018)
Therapeutischer Arbeitsversuch als verwertbare Arbeitsleistung? Therapeutischer Arbeitsversuch als verwertbare Arbeitsleistung?
Zur Festsetzung der Parteientschädigung mittels Pauschalen Zur Festsetzung der Parteientschädigung mittels Pauschalen
Qualifikation einer Kündigung als «nichtig» ist willkürlich Qualifikation einer Kündigung als «nichtig» ist willkürlich
Gibt es einen Anspruch auf Teilzeitanstellung im öffentlichen Dienst? Gibt es einen Anspruch auf Teilzeitanstellung im öffentlichen Dienst?
Nachträgliches Wegfallen des Grundes macht Kündigung nicht willkürlich Nachträgliches Wegfallen des Grundes macht Kündigung nicht willkürlich
Missbrauch von Fahrvergünstigungen durch einen SBB-Mitarbeiter Missbrauch von Fahrvergünstigungen durch einen SBB-Mitarbeiter
Unbewilligte Nebenbeschäftigung und Vetternwirtschaft Unbewilligte Nebenbeschäftigung und Vetternwirtschaft
Nachträgliches Geltendmachen von Zuschlägen für Nachtarbeit missbräuchlich Nachträgliches Geltendmachen von Zuschlägen für Nachtarbeit missbräuchlich
Einreihung einer Lehrbeautragten ist bundesrechtskonform Einreihung einer Lehrbeautragten ist bundesrechtskonform
Verfügung nicht erkannt - beanstandetes Arbeitszeugnis wird rechtskräftig Verfügung nicht erkannt - beanstandetes Arbeitszeugnis wird rechtskräftig
Vorsicht bei der Einstellung von Krankentaggeldern bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit Vorsicht bei der Einstellung von Krankentaggeldern bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit
Chemie und Jobsharing - Kündigung während Probezeit rechtmässig Chemie und Jobsharing - Kündigung während Probezeit rechtmässig
Bedienstete haben bei Lohneinstufung Mitverantwortung - Rechtsprechung bestätigt Bedienstete haben bei Lohneinstufung Mitverantwortung - Rechtsprechung bestätigt
Beschwerdeführerin werden rein finanzielle Interessen unterstellt Beschwerdeführerin werden rein finanzielle Interessen unterstellt
Kanton Zürich war nicht genötigt, die Kündigung während der laufenden Sperrfrist auszusprechen Kanton Zürich war nicht genötigt, die Kündigung während der laufenden Sperrfrist auszusprechen
Ungenügende Arbeitsleistung auf einem nicht optimal funktionierenden Amt Ungenügende Arbeitsleistung auf einem nicht optimal funktionierenden Amt
Verletzung des rechtlichen Gehörs kostet drei Monatslöhne Verletzung des rechtlichen Gehörs kostet drei Monatslöhne
Studienreise nach Barcelona führt zu Kündigung eines Lehrers Studienreise nach Barcelona führt zu Kündigung eines Lehrers
Kein Grund, eine Untersuchung wegen Mobbings durchzuführen Kein Grund, eine Untersuchung wegen Mobbings durchzuführen
Wer sich als unfähig oder unwürdig erweist, darf als Pfarrer:in abberufen werden Wer sich als unfähig oder unwürdig erweist, darf als Pfarrer:in abberufen werden
Alkoholkonsum auf der Dienstreise endet mit Degradierung Alkoholkonsum auf der Dienstreise endet mit Degradierung
Systematisches sexuelles Belästigen rechtfertigt Entlassung auch nach zwanzig (ansonsten) tadellosen Dienstjahren Systematisches sexuelles Belästigen rechtfertigt Entlassung auch nach zwanzig (ansonsten) tadellosen Dienstjahren
Ein Arbeitstag des Genfer Polizeipersonals dauert acht Stunden Ein Arbeitstag des Genfer Polizeipersonals dauert acht Stunden
Kündigung des leitenden Arztes am Universitätsspital Zürich rechtmässig Kündigung des leitenden Arztes am Universitätsspital Zürich rechtmässig
Die "Uber B.V." betreibt ein Transportunternehmern nach Genfer Recht Die "Uber B.V." betreibt ein Transportunternehmern nach Genfer Recht
Keine Ungleichbehandlung i.S. Sonn- und Feiertagszuschläge Keine Ungleichbehandlung i.S. Sonn- und Feiertagszuschläge
Personalstatut und Ausführungsreglement eines Zweckverbandes schränken Vertragsfreiheit einer Mitgliedsgemeinde ein Personalstatut und Ausführungsreglement eines Zweckverbandes schränken Vertragsfreiheit einer Mitgliedsgemeinde ein
Busse wegen Nichteinhaltung des Gesamtarbeitsvertrages Busse wegen Nichteinhaltung des Gesamtarbeitsvertrages
Wucherische Untervermietung von mehreren Wohnungen rechtfertigt Kündigung eines Staatsangestellten Wucherische Untervermietung von mehreren Wohnungen rechtfertigt Kündigung eines Staatsangestellten
Staatsanwältin zu Recht nicht zur Wiederwahl ernannt Staatsanwältin zu Recht nicht zur Wiederwahl ernannt
Kündigung eines Angestellten eines kommunalen Schwimmbades rechtens Kündigung eines Angestellten eines kommunalen Schwimmbades rechtens
Mitteilung der Kündigungsgründe eines Arztes an die Belegschaft Mitteilung der Kündigungsgründe eines Arztes an die Belegschaft
Rassendiskriminierende Äusserungen sind wichtiger Grund für Kündigung Rassendiskriminierende Äusserungen sind wichtiger Grund für Kündigung
Keine (indirekte) Altersdiskriminierung hinsichtlich ausgefallener Rentenleistungen Keine (indirekte) Altersdiskriminierung hinsichtlich ausgefallener Rentenleistungen
Kündigung wegen langer Arbeitsunfähigkeit rechtens Kündigung wegen langer Arbeitsunfähigkeit rechtens
A+: Frist wird nach Bearbeitungsversehen nicht wiederhergestellt A+: Frist wird nach Bearbeitungsversehen nicht wiederhergestellt
Verweigerung der Anerkennung als Sozialpartner bestätigt Verweigerung der Anerkennung als Sozialpartner bestätigt
Fehlende akademische Qualifikation kann durch Erfahrung kompensiert werden Fehlende akademische Qualifikation kann durch Erfahrung kompensiert werden
Schaufenstereinrichtung fällt unter Baunebengewerbe Schaufenstereinrichtung fällt unter Baunebengewerbe
Bluttest nicht mit hydroalkoholischem Gel verunreinigt Bluttest nicht mit hydroalkoholischem Gel verunreinigt
Während des Dienstes unter dem Einfluss von Medikamenten eingeschlafen Während des Dienstes unter dem Einfluss von Medikamenten eingeschlafen
Es war nicht willkürlich, dass Umkleidezeit am USZ nicht entschädigt wurde Es war nicht willkürlich, dass Umkleidezeit am USZ nicht entschädigt wurde
Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht willkürlich Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht willkürlich
Beschwerde gegen Testpflicht für ungeimpftes Gesundheitspersonal im Kanton Tessin abgewiesen Beschwerde gegen Testpflicht für ungeimpftes Gesundheitspersonal im Kanton Tessin abgewiesen
Rechtsgrundlage sah keinen Anspruch auf Beizug externer Person vor Rechtsgrundlage sah keinen Anspruch auf Beizug externer Person vor
Keine Persönlichkeitsverletzung eines Abteilungsleiters im Kanton Schwyz Keine Persönlichkeitsverletzung eines Abteilungsleiters im Kanton Schwyz
Lehrpersonen in Basel-Stadt werden nicht rechtsungleich entlöhnt Lehrpersonen in Basel-Stadt werden nicht rechtsungleich entlöhnt
Sachverhalt nicht richtig erstellt: Urteil zurückgewiesen Sachverhalt nicht richtig erstellt: Urteil zurückgewiesen
Rechtsmissbräuchliche Geltendmachung eines Arbeitsvertrages Rechtsmissbräuchliche Geltendmachung eines Arbeitsvertrages
Mit Covid-19 entgegen der Weisung an den Arbeitsplatz zurückgekehrt: fristlose Kündigung gerechtfertigt Mit Covid-19 entgegen der Weisung an den Arbeitsplatz zurückgekehrt: fristlose Kündigung gerechtfertigt
Keine neuen Tatsachen und Beweismittel, die eine Revision gerechtfertigt hätten Keine neuen Tatsachen und Beweismittel, die eine Revision gerechtfertigt hätten
