Rechtsprechung Kündigung von Arbeitnehmervertretern (4A_656/2016) Kündigung von Arbeitnehmervertretern (4A_656/2016) Missbräuchliche Kündigung wegen treuwidriger Vorgehensweise (4A_92/2017) Missbräuchliche Kündigung wegen treuwidriger Vorgehensweise (4A_92/2017) Entlassung eines schwierigen Mitarbeiters nach 25-jähriger Anstellung (4A_31/2017) Entlassung eines schwierigen Mitarbeiters nach 25-jähriger Anstellung (4A_31/2017) Hinwegsetzen über Vorgesetztenentscheid – Schwere Pflichtverletzung (A-2953/2017) Hinwegsetzen über Vorgesetztenentscheid – Schwere Pflichtverletzung (A-2953/2017) Kündigung wegen unterlassener Rücksprache mit zuständigen internen Stellen (8C_562/2017) Kündigung wegen unterlassener Rücksprache mit zuständigen internen Stellen (8C_562/2017) Kündigung wegen unsorgfältiger Abklärung von Kundeninformationen (4A_242/2017) Kündigung wegen unsorgfältiger Abklärung von Kundeninformationen (4A_242/2017) Reorganisation - Kündigung trotz blosser Stellenverschiebung (A-6583/2016) Reorganisation - Kündigung trotz blosser Stellenverschiebung (A-6583/2016) Rachekündigung in der öffentlichen Verwaltung? (A-7165/2016) Rachekündigung in der öffentlichen Verwaltung? (A-7165/2016) Whistleblowing in der Verwaltung Whistleblowing in der Verwaltung Kündigung eines neuen Leiters wegen Konflikten (8C_101/2017) Kündigung eines neuen Leiters wegen Konflikten (8C_101/2017) Missbräuchliche Kündigung wegen gewerkschaftlicher Aktivitäten Missbräuchliche Kündigung wegen gewerkschaftlicher Aktivitäten Ordentliche Kündigung wegen Vertrauensverlust; Anspruch auf Bonus Ordentliche Kündigung wegen Vertrauensverlust; Anspruch auf Bonus Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Kündigung Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Kündigung (Missbräuchliche) Kündigung aufgrund des aggressiven Verhaltens? (Missbräuchliche) Kündigung aufgrund des aggressiven Verhaltens? Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin bei betriebsinternen Konflikten Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin bei betriebsinternen Konflikten Kündigung aufgrund von Konflikten wegen neuartiger Krankheit Kündigung aufgrund von Konflikten wegen neuartiger Krankheit Mobbing und Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin Mobbing und Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin Massgeblichkeit der Kausalität zwischen Fürsorgepflichtverletzung und Krankheit Massgeblichkeit der Kausalität zwischen Fürsorgepflichtverletzung und Krankheit Kündigung an Fachperson Justizvollzug, die per Skype Kontakt(e) zu Insassen pflegte Kündigung an Fachperson Justizvollzug, die per Skype Kontakt(e) zu Insassen pflegte Mangelnde Arbeitsleistung und respektloses Verhalten der vorgesetzten Person Mangelnde Arbeitsleistung und respektloses Verhalten der vorgesetzten Person Illoyalität als Kündigungsgrund Illoyalität als Kündigungsgrund Die Auflösung der Flohmarktatmosphäre in einem Kleiderladen - ein Drama in drei Akten Die Auflösung der Flohmarktatmosphäre in einem Kleiderladen - ein Drama in drei Akten Motivationsprobleme am Arbeitsplatz - Kündigung während Probezeit sachlich begründet Motivationsprobleme am Arbeitsplatz - Kündigung während Probezeit sachlich begründet Wer sich querstellt, kann das Vertrauensverhältnis zerrütten Wer sich querstellt, kann das Vertrauensverhältnis zerrütten Haute Cuisine und eine missbräuchliche Kündigung Haute Cuisine und eine missbräuchliche Kündigung Relativierung der erhöhten Fürsorgepflicht für langjährige Arbeitnehmende Relativierung der erhöhten Fürsorgepflicht für langjährige Arbeitnehmende Missbräuchliche Kündigung und Ferienentschädigung Missbräuchliche Kündigung und Ferienentschädigung Erhöhte Fürsorgepflicht älterer Mitarbeitenden weiter relativiert Erhöhte Fürsorgepflicht älterer Mitarbeitenden weiter relativiert Ungenügende Leistungen rechtfertigen Kündigung Ungenügende Leistungen rechtfertigen Kündigung Keine diskriminierende bzw. missbräuchliche Kündigung einer Kindergärtnerin Keine diskriminierende bzw. missbräuchliche Kündigung einer Kindergärtnerin Kündigung nicht auf kritikwürdige Kommunikation zurückzuführen Kündigung nicht auf kritikwürdige Kommunikation zurückzuführen Hat eine Bank ihren Angestellten im Kontext des US-Steuerstreits ausreichend geschützt? Hat eine Bank ihren Angestellten im Kontext des US-Steuerstreits ausreichend geschützt? Nebenamtlicher Bundesrichter wirkte nicht einschüchternd Nebenamtlicher Bundesrichter wirkte nicht einschüchternd Einzelfallbetrachtung bei Alterskündigung Einzelfallbetrachtung bei Alterskündigung Kündigung nach Arbeitsunfähigkeit wegen Mobbings missbräuchlich Kündigung nach Arbeitsunfähigkeit wegen Mobbings missbräuchlich Arbeitnehmer fordert Massnahmen des Persönlichkeitsschutzes, und wird entlassen Arbeitnehmer fordert Massnahmen des Persönlichkeitsschutzes, und wird entlassen Unbewilligte Nebenbeschäftigung, rechtmässige Kündigung Unbewilligte Nebenbeschäftigung, rechtmässige Kündigung Missbräuchlichkeit verneint und Diskriminierung wurde nicht geltend gemacht Missbräuchlichkeit verneint und Diskriminierung wurde nicht geltend gemacht Abfindung von einem Monatslohn pro Dienstjahr vereinbart Abfindung von einem Monatslohn pro Dienstjahr vereinbart Bei schlechter Stimmung Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend machen? Bei schlechter Stimmung Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend machen? Dem CEO nicht den nötigen Freiraum gewährt: Kündigung missbräuchlich Dem CEO nicht den nötigen Freiraum gewährt: Kündigung missbräuchlich Entschädigung für sexuelle Belästigung bestätigt Entschädigung für sexuelle Belästigung bestätigt Einsprache wegen Missbräuchlichkeit der Kündigung, die nicht als Einsprache zu verstehen ist?! Einsprache wegen Missbräuchlichkeit der Kündigung, die nicht als Einsprache zu verstehen ist?! Kündigung einer vulnerablen Person nicht missbräuchlich Kündigung einer vulnerablen Person nicht missbräuchlich Art und Weise der Kündigung im Alter Art und Weise der Kündigung im Alter Änderungskündigung ist missbräuchlich: bei Angebot mit Frist ist deren Ablauf abzuwarten Änderungskündigung ist missbräuchlich: bei Angebot mit Frist ist deren Ablauf abzuwarten Missbräuchliche Kündigung? Missbräuchliche Kündigung? Alkoholprobleme am Arbeitsplatz Alkoholprobleme am Arbeitsplatz Kündigung wegen Diebstahl Kündigung wegen Diebstahl Änderungskündigung Änderungskündigung Missbräuchliche Kündigung oder nicht? Missbräuchliche Kündigung oder nicht? Kündigung während der Probezeit Kündigung während der Probezeit Entlassung während der Probezeit Entlassung während der Probezeit Geschäften mit der Konkurrenz Geschäften mit der Konkurrenz Hat der Arbeitgeber das Burnout des Arbeitnehmers verursacht? Hat der Arbeitgeber das Burnout des Arbeitnehmers verursacht? Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen Entlassung aus wirtschaftlichen Gründen Art und Weise der Kündigung Art und Weise der Kündigung Streit um Bonus und Auszahlung des Ferienguthabens Streit um Bonus und Auszahlung des Ferienguthabens Entlassung bei Arbeitsunfähigkeit unter welchem Titel? Entlassung bei Arbeitsunfähigkeit unter welchem Titel? Kommentierung Kündigung von Arbeitnehmervertretern aus wirtschaftlichen Gründen (4A_656/2016) Kündigung von Arbeitnehmervertretern aus wirtschaftlichen Gründen (4A_656/2016) Vogel-Strauss-Justiz? Vogel-Strauss-Justiz? Missbräuchliche Kündigung eines CEO? Missbräuchliche Kündigung eines CEO? Missbräuchliche Kündigung: Die undurchsichtige Glaskugel Missbräuchliche Kündigung: Die undurchsichtige Glaskugel Das Bundesgericht wandelt betreffend die Anforderungen an eine Einsprache wegen Missbräuchlichkeit der Kündigung weiter auf dogmatischen Irrwegen Das Bundesgericht wandelt betreffend die Anforderungen an eine Einsprache wegen Missbräuchlichkeit der Kündigung weiter auf dogmatischen Irrwegen Maximalentschädigung für die Einmischung in die Tätigkeit des CEO Maximalentschädigung für die Einmischung in die Tätigkeit des CEO Missbräuchliche Änderungskündigung Missbräuchliche Änderungskündigung Strafprozessuale Verfahrensgarantien in internen Untersuchungen Strafprozessuale Verfahrensgarantien in internen Untersuchungen
Kündigung von Arbeitnehmervertretern (4A_656/2016) Kündigung von Arbeitnehmervertretern (4A_656/2016)
Missbräuchliche Kündigung wegen treuwidriger Vorgehensweise (4A_92/2017) Missbräuchliche Kündigung wegen treuwidriger Vorgehensweise (4A_92/2017)
Entlassung eines schwierigen Mitarbeiters nach 25-jähriger Anstellung (4A_31/2017) Entlassung eines schwierigen Mitarbeiters nach 25-jähriger Anstellung (4A_31/2017)
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Kündigung wegen unterlassener Rücksprache mit zuständigen internen Stellen (8C_562/2017) Kündigung wegen unterlassener Rücksprache mit zuständigen internen Stellen (8C_562/2017)
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