X. war beim Staat A. angestellt. Nach der Kündigung machte X. Ansprüche auf Abfindung und Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung geltend (Sachverhalt).

Die 62-jährige X. wurde aus organisatorischen Gründen nach über 39 tadellosen Dienstjahren gekündigt, weshalb ihr eine Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung zustand (E. 4.2-4.3).

Weil pro Dienstjahr ein Monatslohn Abfindung vereinbart worden war, musste der Staat A. Fr. 295'783.10 an X. bezahlen (E. 5).