Das Bundesgericht verwies auf den Umstand, dass die Entlassung während der Probezeit ausgesprochen wurde. Zwar sieht das Personalrecht der Stadt Neuenburg ordentliche Entlassungen nur unter Angaben von Gründen vor, doch verweist es auf Entlassungen während der Probezeit auf das OR. Unter Einhaltung der Kündigungsfrist stand es der Behörde frei, dem Beschwerdeführer zu kündigen (E. 3.2). Es wies die Beschwerde ab.