Eine ziemlich vertrackte Geschichte

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Eine ziemlich vertrackte Geschichte

Das Bundesgericht musst analysieren, ob ein neues Arbeitsverhältnis einvernehmlich entstanden oder Bestimmungen des Kündigungsschutzes verletzt worden sind.

Verfügung nicht erkannt - beanstandetes Arbeitszeugnis wird rechtskräftig

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Öffentliches Personalrecht

Verfügung nicht erkannt - beanstandetes Arbeitszeugnis wird rechtskräftig

Das Bundesgericht überprüfte den vorinstanzlichen Entscheid, der ein Arbeitszeugnis in Zusammenhang mit zwei Schreiben als Verfügung qualifizierte.

Fristlose Kündigung: Untersuchungshaft wegen mutmasslichen Drogenhandels und der nachgeschobene Grund der Stempeluhrmanipulation

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Öffentliches Personalrecht

Fristlose Kündigung: Untersuchungshaft wegen mutmasslichen Drogenhandels und der nachgeschobene Grund der Stempeluhrmanipulation

Eine fristlose Kündigung wegen mutmasslichen Drogenhandels und angeblicher Stempeluhrmanipulation landete auf den Tischen der Bundesrichterinnen.

Ehemalige Arbeitgeberin wegen falsch berechneten Auslagenersatzes und falsch erfasster Arbeitszeit verklagt

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Ehemalige Arbeitgeberin wegen falsch berechneten Auslagenersatzes und falsch erfasster Arbeitszeit verklagt

Das Bundesgericht überprüfte das Verhalten eines ehemaligen Arbeitnehmers, der Ansprüche wegen falsch berechneten Auslagenersatzes und falsch erfasster Arbeitszeit geltend machte, wogegen er während des Arbeitsverhältnisses nicht opponiert hatte.

Unklarheit über Verfahrensart ist nicht leicht wiedergutzumachend nachteilig

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Unklarheit über Verfahrensart ist nicht leicht wiedergutzumachend nachteilig

Das Bundesgericht hatte zu überprüfen, ob die Vorinstanz zurecht nicht auf die Beschwerde eintrat, weil aus der Unklarheit der Verfahrensart kein nicht leicht widergutzumachender Nachteil entstehe.

Das Arbeitsverhältnis endet am Tag vor dem Dienstaltersgeschenk...

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Öffentliches Personalrecht

Das Arbeitsverhältnis endet am Tag vor dem Dienstaltersgeschenk...

Das Bundesgericht hatte zu prüfen, ob die Kündigung, die das Arbeitsverhältnis am Tag vor Fälligkeit des Dienstaltersgeschenks enden liess, als treuwidriges Verhalten zu qualifizieren war, das den Eintritt der Bedingung fingiert hätte.

Verzinsung von Rückgriffsforderungen nach Art. 26 Abs. 4 BVG

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Berufliche Vorsorge

Verzinsung von Rückgriffsforderungen nach Art. 26 Abs. 4 BVG

In diesem zur Publikation vorgesehenen Urteil befasste sich das Bundesgericht mit der Frage, ob eine Rückgriffsforderung gemäss Art. 26 Abs. 4 BVG zu verzinsen ist.

Anspruch auf öffentliche Verhandlung im vorinstanzlichen Verfahren

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Invalidenversicherung

Anspruch auf öffentliche Verhandlung im vorinstanzlichen Verfahren

In diesem in 3er-Besetzung ergangenen Urteil befasste sich das Bundesgericht mit der Frage, ob das kantonale Gericht in einer invalidenversicherungsrechtlichen Streitigkeit zu Recht auf die Durchführung einer öffentlichen Verhandlung verzichtet hat.

Beschwerde im IV-Verfahren: aussichtslos oder nicht?

Rechtsprechung

Invalidenversicherung

Beschwerde im IV-Verfahren: aussichtslos oder nicht?

In diesem in 3-er Besetzung ergangenen Urteil stellte sich für das Bundesgericht die Frage, ob die Vorinstanz den Anspruch des Beschwerdeführers auf unentgeltliche Rechtspflege und Verbeiständung zu Recht wegen Aussichtslosigkeit des erhobenen Rechtsmittels verneint hat und diesem deshalb als unterliegende Partei die Verfahrenskosten auferlegt hat.

Einreihung einer Lehrbeautragten ist bundesrechtskonform

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Öffentliches Personalrecht

Einreihung einer Lehrbeautragten ist bundesrechtskonform

Das Bundsgericht überprüfte die Einreihung einer Lehrbeauftragten an einer Berufsmaturitätsschule.