Anrechnung von Einkommen nach dem Realisierungs- oder Erwerbsjahrprinzip

Rechtsprechung

Alters- und Hinterlassenenversicherung

Anrechnung von Einkommen nach dem Realisierungs- oder Erwerbsjahrprinzip

In diesem zur Publikation vorgesehenen Urteil befasste sich das Bundesgericht mit dem Verhältnis zwischen dem rechtsprechungsgemässen Erwerbsjahrprinzip bei der Anrechnung von Einkommen und der neueren AHV-rechtlichen Regelung, welche das Realisierungsprinzip vorsieht.

Anmelde- und Mitwirkungspflicht von Unfallversicherten bei der Invalidenversicherung

Rechtsprechung

Unfallversicherung

Anmelde- und Mitwirkungspflicht von Unfallversicherten bei der Invalidenversicherung

In diesem zur Publikation vorgesehenen Urteil beantwortete das Bundesgericht die Frage, ob der Unfallversicherer eine versicherte Person mehrmals und auch nach der erstmaligen Leistungszusprache dazu auffordern kann, sich bei einem anderen potenziell leistungspflichtigen Sozialversicherer anzumelden.

Streit in der Werkstätte eskaliert

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Streit in der Werkstätte eskaliert

Das Bundesgericht musste beurteilen, ob eine arbeitgebende Person ihre Fürsorgepflicht verletzt hatte, nachdem ein Streit eskalierte, und ob die Kündigung im Anschluss missbräuchlich war.

Qualifikation einer Kündigung als «nichtig» ist willkürlich

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Qualifikation einer Kündigung als «nichtig» ist willkürlich

Das Bundesgericht erachtete das Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Zürich als willkürlich, das eine fristlose Kündigung eines langjährigen Bediensteten wegen Beteiligung an einem satirischen Filmprojekt als nichtig qualifizierte.

Kürzungsklausel in Sozialplan

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Kürzungsklausel in Sozialplan

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die kantonalen Instanzen eine Klausel in einem Sozialplan richtig ausgelegt hatten.

Achten Sie auf Ihre Ehemänner!

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Achten Sie auf Ihre Ehemänner!

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die fristlose Kündigung zu Recht erfolgte, nachdem eine Angestellte wegen eines Pornografiedelikts verurteilt worden war.

Arbeiten an Maria Himmelfahrt?

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Arbeiten an Maria Himmelfahrt?

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob das Fernbleiben von der Arbeit durch die Arbeitnehmerin als fristlose Kündigung zu betrachten war.

Filzstifte nach Bewohner_innen eines Pflegeheims werfen reicht nicht für fristlose Kündigung

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Filzstifte nach Bewohner_innen eines Pflegeheims werfen reicht nicht für fristlose Kündigung

Das Bundesgericht musste überprüfen, ob die Vorinstanz zu Recht zum Schluss kam, dass es für eine fristlose Kündigung nicht ausreiche, wenn eine animierende Person in einem Pflegeheim Stifte nach den Bewohner_innen werfe.

Die hartnäckige (ehemalige) Amtsvorsteherin

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Die hartnäckige (ehemalige) Amtsvorsteherin

Das Bundesgericht musste beurteilen, ob das kantonale Personalrecht im Hinblick auf die Kündigung ohne sachliche Gründe willkürfrei angewendet worden war.

Fussballspieler geht in der Surselva leer aus

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Fussballspieler geht in der Surselva leer aus

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob sich ein Verein verpflichtet hatte, einem Fussballspieler eine Arbeitsstelle mit einem Pensum von 100% zu vermitteln, ihm unentgeltlich eine Wohnung zur Verfügung zu stellen und ihm bei Ligaerhalt Ende Saison eine Prämie von CHF 2'000 zu bezahlen.