In seinem Urteil vom 21. Juli 2017 (2C_774/2014, 2C_813/2014, 2C_815/2014, 2C_816/2014) hatte das Bundesgericht die Beschwerden gegen die gesetzliche Festlegung eines minimalen Stundenlohns von 20 Franken zur Bekämpfung des Problems der «working poor» im Kanton Neuenburg abgelehnt. Nun führt der Kanton Jura ebenfalls einen Mindestlohn von 20 Franken ein.

Die Initiative erachtet die Bestimmungen des ArG als zu starr und für den heutigen Dienstleistungssektor unpassend. Deshalb schlägt sie die Befreiung von gewissen Schutzvorschriften von leitenden Angestellten und ähnlich tätiger Beschäftigter vor, sofern diese Zustimmen. Zudem ist eine Flexibilisierung in der Betrachtung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit bei Jahresarbeitszeit vorgesehen, auch zur Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnissen nach Flexibilität der Arbeitnehmenden. Bei Einführung von Jahresarbeitszeit ist die Arbeitnehmervertretung zu konsultieren.

Ab 1. April 2018 soll die eidgenössischen Berufsprüfung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (ASGS) in Anpassung von Art. 11d VUV anerkannt werden, worauf die Absolventen und Absolventinnen dieser Weiterbildung ebenfalls von Betrieben beigezogen werden können.