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fristlose Kündigung

UberPop-Fahrer wird in der Waadt als Arbeitnehmer qualifiziert

Kommentierung
Privates Individualarbeitsrecht
In seinem Entscheid befasst sich Tribunal cantonal du Canton de Vaud mit der brisanten Frage, ob UberPop-Fahrerinnen und -Fahrer in einem Subordinationsverhältnis stehen und ob sie über die AGB auf den arbeitsrechtlich zwingenden Gerichtsstand am Wohnsitz oder Sitz der beklagten Partei oder an dem Ort, an dem sie gewöhnlich die Arbeit verrichten, verzichten können. Eylem Demir fasst die Erwägungen des Tribunal cantonal du Canton de Vaud zusammen und ordnet diese kurz ein.
Eylem Demir
iusNet AR-SVR 08.12.2020

Tätliche Auseinandersetzung rechtfertigt fristlose Kündigung

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht
Das Bundesgericht musste überprüfen, ob der Sachverhalt bundesrechtskonform erstellt worden war hinsichtlich der fristlosen Entlassung einer arbeitnehmenden Person nach einer tätlichen Auseinandersetzung.
iusNet AR-SVR 07.12.2020

Filzstifte nach Bewohner_innen eines Pflegeheims werfen reicht nicht für fristlose Kündigung

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht
Das Bundesgericht musste überprüfen, ob die Vorinstanz zu Recht zum Schluss kam, dass es für eine fristlose Kündigung nicht ausreiche, wenn eine animierende Person in einem Pflegeheim Stifte nach den Bewohner_innen werfe.
iusNet AR-SVR 19.10.2020

E-Mails von Kundinnen und Kunden gelöscht - ein Grund für eine fristlose Kündigung?

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht
Das Bundesgericht kam zum Schluss, dass die Entscheidung der Vorinstanz, wonach das Löschen von E-Mails von Geschäftskundinnen und -kunden allein eine fristlose Kündigung nicht rechtfertigten, nicht zu beanstanden war.
iusNet AR-SVR 17.09.2020

Unerlaubter Download von 85 GB an Geschäftsdaten

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht
Das Bundesgericht kam zum Schluss, dass eine fristlose Kündigung innerhalb von acht Tagen angemessen erscheint, wenn - wie in der vorliegenden Konstellation - eine Untersuchung durchzuführen ist, um die Unrechtmässigkeit des Downloads an Geschäftsdaten zu analysieren.
iusNet AR-SVR 20.08.2020

Vertragsfreiheit ist auch die Freiheit, keinen Vertrag abzuschliessen

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht
Das Bundesgericht kam zu einem anderen Ergebnis als die Vorinstanz und beurteilte die fristlose Kündigung nach einer Verweigerung der Versetzung als ungerechtfertigt, obwohl dem Arbeitnehmer bekannt war, dass regelmässige Versetzungen ins Ausland mit der ausgeübten Tätigkeit einher gingen.
iusNet AR-SVR 30.07.2020

Eskalation nach Spannungen am Arbeitsplatz

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht
Das Bundesgericht kam zum Schluss, dass das Ermessen der Vorinstanz, wonach verbale Beleidigungen im Zuge der Eskalation vorheriger Spannungen am Arbeitsplatz, die Kontaktaufnahme zu einer Lieferantin und (zu) langsames Arbeiten (nach entsprechender Verwarnung) eine fristlose Kündigung nicht rechtfertigen, bundesrechtskonform augeübt worden war.
iusNet AR-SVR 30.07.2020

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