iusNet Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

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Privates Individualarbeitsrecht

Privates Individualarbeitsrecht

Arbeitsplatz ohne natürliche Beleuchtung braucht nicht zwingend ein Kontaktfenster

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht

Arbeitsplatz ohne natürliche Beleuchtung braucht nicht zwingend ein Kontaktfenster

2C_1044/2019

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob einer Restaurantbesitzerin eine Ausnahmebewilligung für einen Arbeitsplatz ohne Tageslicht zu Recht verweigert respektive ihr zu Recht mitgeteilt wurde, dass sie ein Kontaktfenster einzubauen habe.
iusNet AR-SVR 08.07.2020

Auslegung einer Übereinkunft betreffend Betriebsleitungsnachfolge

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht

Auslegung einer Übereinkunft betreffend Betriebsleitungsnachfolge

4A_203/2019 (zur Publikation vorgesehen)

Das Bundesgericht hatte sich mit der Frage auseinander zu setzen, ob eine Übereinkunft betreffend die Betriebsleitungsnachfolge die Kündigungsfreiheit einschränkte.
iusNet AR-SVR 30.06.2020

Der Ferienlohn darf auch bei Lohn auf Provisionsbasis nicht schlechter ausfallen, als wenn gearbeitet worden wäre

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht

Der Ferienlohn darf auch bei Lohn auf Provisionsbasis nicht schlechter ausfallen, als wenn gearbeitet worden wäre

4A_59/2020

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob der Ferienlohn bei Lohn auf Provisionsbasis korrekt berechnet worden war.
iusNet AR-SVR 09.06.2020

Einstellung von Krankentaggeldern bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit zulässig

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht

Einstellung von Krankentaggeldern bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit zulässig

4A_1/2020

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die Beweiswürdigung durch das Zürcher Sozialversicherungsgericht bezüglich (arbeitsplatzbezogener) Arbeitsunfähigkeit rechtens war.
iusNet AR-SVR 09.06.2020

Les procédures en droit du travail / Nouveautés en droit du travail

Veranstaltungen
Les procédures en droit du travail / Nouveautés en droit du travail
Donnerstag, 27. August 2020 - 8:15 bis 17:00
La première partie du séminaire sera consacrée aux nouveautés en droit du travail dans une approche large; la deuxième partie du séminaire sera consacrée aux procédures en droit du travail. Il s’agira de rappeler les règles applicables et de répondre aux principales questions qui se posent en pratique.

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