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Privates Individualarbeitsrecht

Privates Individualarbeitsrecht

Auslegung einer Übereinkunft betreffend Betriebsleitungsnachfolge

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht

Auslegung einer Übereinkunft betreffend Betriebsleitungsnachfolge

4A_203/2019 (zur Publikation vorgesehen)

Das Bundesgericht erwog, dass eine Übereinkunft über die Betriebsleitungsnachfolge, die mit der Weiterführung des Arbeitsverhältnisses - vorbehältlich Unwägbarkeiten - bis zum AHV-Alter, nach dem Vertrauensprinzip nur so ausgelegt werden könne, dass die Kündigungsfreiheit eingeschränkt war.
iusNet AR-SVR 30.06.2020

Der Ferienlohn darf auch bei Lohn auf Provisionsbasis nicht schlechter ausfallen, als wenn gearbeitet worden wäre

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht

Der Ferienlohn darf auch bei Lohn auf Provisionsbasis nicht schlechter ausfallen, als wenn gearbeitet worden wäre

4A_59/2020

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob der Ferienlohn bei Lohn auf Provisionsbasis korrekt berechnet worden war. Es kam zum Schluss, dass die pauschalisierte Berechnung des Ferienlohns bei Lohn auf Provisionsbasis rechtens war, die auf die durchschnittlich erzielten Einkünfte einer geeigneten Zeitperiode abstellte.
iusNet AR-SVR 09.06.2020

Einstellung von Krankentaggeldern bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit zulässig

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht

Einstellung von Krankentaggeldern bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit zulässig

4A_1/2020

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die Beweiswürdigung durch das Zürcher Sozialversicherungsgericht bezüglich (arbeitsplatzbezogener) Arbeitsunfähigkeit rechtens war. Es kam zum Schluss, dass dessen Würdigung, wonach aus dem Gutachten der Psychiaterin des Beschwerdeführers nicht schlüssig hervorgehe, weshalb die Arbeitsunfähigkeit auch an einem anderen Arbeitsplatz bestehen solle, nicht zu beanstanden war.
iusNet AR-SVR 09.06.2020

Les procédures en droit du travail / Nouveautés en droit du travail

Veranstaltungen
Les procédures en droit du travail / Nouveautés en droit du travail
Donnerstag, 27. August 2020 - 8:15 bis 17:00
La première partie du séminaire sera consacrée aux nouveautés en droit du travail dans une approche large; la deuxième partie du séminaire sera consacrée aux procédures en droit du travail. Il s’agira de rappeler les règles applicables et de répondre aux principales questions qui se posent en pratique.

Berechnung der Entschädigung für eine missbräuchliche Kündigung

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht

Berechnung der Entschädigung für eine missbräuchliche Kündigung

4A_34/2019

Das Bundesgericht beurteilte eine Beschwerde gegen die Berechnung der Entschädigung einer missbräuchlichen Kündigung als unbegründet, weil die Berechnungsgrundlage nicht rechtzeitig bestritten wurde.
iusNet AR-SVR 03.06.2020

Bundesrat erlässt Covid-19-Verordnung betreffend familienergänzende Kinderbetreuung

Gesetzgebung
Privates Individualarbeitsrecht
Bundesrat erlässt Covid-19-Verordnung betreffend familienergänzende Kinderbetreuung

Medienmitteilung des Bundesrates vom 20. Mai 2020 | Covid-19-Verordnung familienergänzende Kinderbetreuung

Der Bund will Institutionen der familienergänzenden Kinderbetreuung unterstützen, die infolge der Coronakrise Ertragsausfälle erlitten haben. An seiner Sitzung vom 20. Mai 2020 hat der Bundesrat die "Verordnung über die Abfederung der wirtschaftlichen Auswirkungen der Massnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus (Covid-19) auf die institutionelle familienergänzende Kinderbetreuung" (Covid-19-Verordnung familienergänzende Kinderbetreuung) erlassen.
iusNet AR-SVR 22.05.2020

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