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Arbeitslosenversicherung

Arbeitslosenversicherung

COVID-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung

Gesetzgebung
Arbeitslosenversicherung

Medienmitteilungen vom 25. März und 8. April 2020

In seiner Pressemitteilung vom 20. März 2020 teilte der Bundesrat die Einführung COVID-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung mit, welche seit der Einführung bereits mehrfach angepasst sowie am 8. April durch eine Ergänzungsverordnung präzisiert wurde.
iusNet AR-SVR 20.04.2020

Dauer der Anspruchsberechtigung auf Arbeitslosenentschädigung bei Aufnahme einer Arbeit auf Abruf zur Überbrückung des Verlusts eines festen Arbeitsverhältnisses

Rechtsprechung
Arbeitslosenversicherung
In diesem zur Publikation vorgesehenen Urteil stellte das Bundesgericht fest, dass ein anrechenbarer Arbeitsausfall bei einer Arbeit auf Abruf mit Überbrückungscharakter über die Dauer nur in einer ersten Leistungsrahmenfrist, nicht aber in einer Folgerahmenfrist bejaht werden könne.
iusNet AR-SVR 20.04.2020

Coronavirus: Abfederung der wirtschaftlichen Folgen

Gesetzgebung
Privates Individualarbeitsrecht
Arbeitslosenversicherung
Berufliche Vorsorge

Ausserordentlichen Sitzung des Bundesrates vom 25. März 2020 (COVID-19-Verordnung)

Am 25. März 2020 hat der Bundesrat weitere Massnahmen zur Abfederung der wirtschaftlichen Folgen der Ausbreitung des Coronavirus beschlossen. Diese Massnahmen betreffen die Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenversicherung, die Kurzarbeitsentschädigung und die berufliche Vorsorge
iusNet AR-SVR 26.03.2020

Bundesrat stellt 10 Milliarden für Kurzarbeitsentschädigung und wirtschaftliche Soforthilfe zur Verfügung

Gesetzgebung
Arbeitslosenversicherung

Bundesratssitzung vom 13. März 2020 zu Massnahmen gegen das Coronavirus

- aktualisiert - 
In Erfüllung der im Bereich von Arbeitslosenversicherung und insbesondere Kurzarbeitsentschädigung vom Bundesrat verfolgten Ziele erging am 20. März die COVID-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung, die zwischenteitlich verschiedentlich an die aktuelle Lage angepasst wurde.
iusNet AR-SVR 13.03.2020

Vermittlungsfähigkeit bei fortgeschrittener Schwangerschaft

Rechtsprechung
Arbeitslosenversicherung

8C_435/2019 (zur Publikation vorgesehen)

Im vorliegenden zur Publikation vorgesehenen Urteil bejahte das Bundesgericht die Vermittlungsfähigkeit und damit den Arbeitslosentaggeldanspruch (Art. 8 Abs. 1 lit. f i.V.m. Art. 15 AVIG) einer schwangeren Versicherten wenige Wochen vor dem errechneten Geburtstermin.
iusNet AR-SVR 03.03.2020

Faktische Arbeitslosigkeit – Ab wann gilt eine Person als arbeitslos im Sinne von Art. 8 Abs. 1 lit. a AVIG? Urteilsbesprechung 8C_472/2018

Faktische Arbeitslosigkeit – Ab wann gilt eine Person als arbeitslos im Sinne von Art. 8 Abs. 1 lit. a AVIG? Urteilsbesprechung 8C_472/2018
Anspruchsvoraussetzungen | unbezahlter Urlaub | Vermittlungsfähigkeit

Ständerat stimmt Abschaffung der Zwischenbeschäftigung bei Kurzarbeit zu

Gesetzgebung
Arbeitslosenversicherung

19.035 Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG) Änderung

Angestellte werden in Zukunft nicht mehr verpflichtet sein, während des Bezugs von Kurzarbeits- oder Schlechtwetterentschädigung eine Zwischenbeschäftigung zu suchen. Nach dem Nationalrat hat auch der Ständerat diese Änderung im Arbeitslosenversicherungsgesetz angenommen.
iusNet AR-SVR 21.02.2020

Zur arbeitgeberähnlichen Stellung eines aus dem Verwaltungsrat ausgeschiedenen Minderheitsaktionärs

Rechtsprechung
Arbeitslosenversicherung
In diesem in 3er-Besetzung ergangenen Urteil hat das Bundesgericht die Frage verneint, ob einem Minderheitsaktionär im konkreten Fall aufgrund seiner Kapitalbeteiligung nach Ausscheiden aus dem Verwaltungsrat arbeitgeberähnliche Stellung zukommt.
iusNet AR-SVR 06.02.2020

Stellenmeldepflicht: Schwellenwert von 5 Prozent Arbeitslosigkeit seit 1. Januar 2020 in Kraft

Gesetzgebung
Arbeitslosenversicherung
Privates Individualarbeitsrecht

Freizügigkeitsabkommen | Gesetz zur Umsetzung des Verfassungsartikels zur Steuerung der Zuwanderung (Art. 121a BV)

Seit 1. Januar 2020 gilt die Stellenmeldepflicht bereits ab einem Schwellenwert von 5 Prozent Arbeitslosenquote in bestimmten Berufsarten. Arbeitgeber sind verppflichtet, offene Stellen, die unter diese Kriterien fallen, zu melden. Die meldepflichtigen Stellen unterliegen einem Publikationsverbot von fünf Arbeitstagen.
iusNet AR-SVR 06.02.2020

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