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Internationales Arbeitsrecht

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Arbeitnehmende ohne beitragspflichtige Arbeitgebende

Fachbeitrag
Alters- und Hinterlassenenversicherung
Internationales Sozialversicherungsrecht
Internationales Arbeitsrecht

Arbeitnehmende ohne beitragspflichtige Arbeitgebende

Arbeitnehmende ohne beitragspflichtige Arbeitgebende bilden einen Spezialfall im schweizerischen Sozialversicherungsrecht. Nicht selten greifen Arbeitgeber diesen Arbeitnehmenden mit einem Payroll-Provider unter die Arme. Im vorliegenden Fachbeitrag ordnet Rechtsanwalt Dr. iur. Marco Weiss den Spezialfall der Arbeitnehmenden ohne beitragspflichtige Arbeitgebende sozialversicherungsrechtlich ein und gibt praktische Hinweise für Gestaltung des Arbeitsvertrages und die steuerrechtliche Situation.
Marco Weiss
iusNet AR-SVR 10.05.2023

Busse wegen Verletzung von Meldevorschriften aufgehoben

Rechtsprechung
Internationales Arbeitsrecht

Busse wegen Verletzung von Meldevorschriften aufgehoben

VB.2021.00414

Ein Taxifahrer konnte sich auf einen günstigeren Staatsvertrag berufen und verstiess damit nicht gegen das EntsG. Auch die Angestellte des Taxifahrers hat keinen hinreichenden Bezug zur Schweiz, wenn sie Fahrgäste an von Singen an den Flughafen Zürich befördert.
iusNet AR-SVR 14.12.2022

Ich liebe den Verrat, aber hasse den Verräter...

Kommentierung
Internationales Arbeitsrecht
Ich liebe den Verrat, aber hasse den Verräter...

Kommentar zur EU-Whistleblowing-Richtlinie

Die von der EU im Jahr 2019 erlassene Whistleblowing-Richtlinie ist bisher erst in Dänemark und Schweden umgesetzt worden. Weitere EU-Mitgliedstaaten ziehen nach. Das wird insbesondere für Schweizer Unternehmen mit Tochtergesellschaften in diesen Mitgliedstaaten bedeutsam.
Marc Wohlwend
iusNet AR-SVR 27.06.2022

Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse - Arbeits-, migrations- und sozialversicherungsrechtliche Fragen

Veranstaltungen
Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse - Arbeits-, migrations- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Dienstag, 29. März 2022 - 13:30 bis 17:15
Das Thema grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse berührt mehrere Rechtsordnungen und erfordert eine Auseinandersetzung sowohl mit migrations-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Ziel der Tagung ist es, die Sensibilität für Schnitt- und allenfalls auch Problemstellen zwischen den verschiedenen Themen zu steigern.

Eine private Hausangestellte und damit verbundene Rechtsprobleme

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht
Internationales Arbeitsrecht

Eine private Hausangestellte und damit verbundene Rechtsprobleme

4A_526/2020

Das Bundesgericht änderte die Berechnungsgrundlage für die Ansprüche einer privaten Hausangestellten ab, weil das Arbeitsverhältnis vollumfänglich der PHV unterlag, und erachtete die Anordnung des Ferienbezugs während der Freistellung als unzulässig, weil es die Situation einer privaten Hausangestellten mit einer F-Bewilligung als besonders widrig erachtete, eine neue Stelle zu finden.
iusNet AR-SVR 29.09.2021

Bundesrat verabschiedet Botschaft zur Änderung des Entsendegesetzes

Gesetzgebung
Internationales Arbeitsrecht
Bundesrat verabschiedet Botschaft zur Änderung des Entsendegesetzes

Medienmitteilung vom 28. April 2021

Am 28. April 2021 hat der Bundesrat die Botschaft sowie den Gesetzesentwurf zur Teilrevision des Entsendegesetzes (EntsG) verabschiedet. Die Revision sieht unter anderem vor, dass die Entsendenbetriebe aus Mitgliedstaaten der Europäischen Union in Zukunft zur Einhaltung der kantonalen Mindestlöhne verpflichtet sind.
iusNet AR-SVR 21.05.2021

Die Pflicht in der EU zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit

Rechtsprechung
Internationales Arbeitsrecht

C-55/18

Europäischer Gerichtshof (EuGH)

Die Pflicht in der EU zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit

EuGH C-55/18

Der EuGH kam zum Schluss, dass es ohne eine Pflicht zur systematischen Arbeitszeitmessung nicht möglich sei, die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden und die Anzahl der Überstunden objektiv und zuverlässig zu bestimmen, weshalb eine solche notwendig sein müsse.
iusNet AR-SVR 17.09.2020

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