Der EuGH verlangt vor dem Hintergrund des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit am Arbeitsplatz, dass Unternehmen in der EU die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmenden genau erfassen. Dies gilt unabhängig von der Tätigkeit gleichermassen für Büroangestellte, Aussendienstmitarbeiter und für Personen, die im Home-Office tätig sind. Die Vorgaben ähneln denjenigen des schweizerischen ArG.

Für die Anerkennung von Diplomen aus EU-Staaten ist relevant, ob die durch das im Mitgliedstaat geltende Recht bezeichnete Institution erlassen wurde. Das Diskriminierungsverbot, insbesondere Art. 9 FZA, ist verletzt, wenn verlangt wird, dass das zu anerkennende Diplom durch den Staat oder eine staatliche Institution erlassen worden sein muss. Gleichzeitig ist zu prüfen, ob die Diplome gestützt auf die in der anwendbaren EU-Richtlinie genannten materiellen Voraussetzungen erlassen wurden.