iusNet Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Schlulthess Logo

Arbeitsschutzrecht

Arbeitsschutzrecht

24-Stunden-Betreuung: "Nur" Zweiparteienverhältnisse von ArG ausgenommen

Rechtsprechung
Arbeitsschutzrecht

24-Stunden-Betreuung: "Nur" Zweiparteienverhältnisse von ArG ausgenommen

2C_470/2020

24-Stunden-Betreuung kann nur dann Arbeit "in privaten Haushaltungen" sein, wenn das Vertrags- ein Zweiparteienverhältnis ist. Nur in diesen Fällen rechtfertigen die besondere Vertrauensbeziehung und der Schutz der Privatsphäre eine Ausnahme vom Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes.
iusNet AR-SVR 31.01.2022

Arbeitsrechtstagung 2022

Veranstaltungen
Arbeitsrechtstagung 2022
Mittwoch, 1. Juni 2022 - 8:30 bis 18:30
Die Arbeitsrechtstagung widmet sich den rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit und bietet Lösungsansätze für die Praxis, um Ihnen einen sicheren Umgang mit diesem heiklen Thema zu ermöglichen. Es erwarten Sie aktuelle Vorträge, eine spannende Podiumsdiskussion sowie praxisorientierte Sessions.

"Projektleiter Wassersport" übt höhere leitende Tätigkeit aus

Rechtsprechung
Arbeitsschutzrecht

"Projektleiter Wassersport" übt höhere leitende Tätigkeit aus

4A_30/2021

Aufgrund der konkreten Umstände stufte das Bundesgericht einen "Projektleiter Wassersport" als Arbeitnehmer ein, der eine höhere leitende Tätigkeit ausübte, insbesondere weil seine Vorschläge im Hinblick auf Entscheide von grosser Tragweite von der CEO bzw. dem Verwaltungsrat bloss abgesegnet wurden.
iusNet AR-SVR 12.11.2021

Duty-free-Shops befriedigen nicht in erster Linie die Bedürfnisse der Reisenden

Rechtsprechung
Arbeitsschutzrecht

Duty-free-Shops befriedigen nicht in erster Linie die Bedürfnisse der Reisenden

2C_358/2020 und 2C_359/2020

Weil Duty-free-Shops nicht in erster Linie die Bedürfnisse der Reisenden befriedigen, sind sie nicht vom grundsätzlich geltenden Nachtarbeitsverbot ausgenommen.
iusNet AR-SVR 12.11.2021

Die Vielschichtigkeit der Arbeitsbedingungen in der Pflege

Kommentierung
Arbeitsschutzrecht
Die Vielschichtigkeit der Arbeitsbedingungen in der Pflege

Ein Kommentar zu BVGer Urteil C-7017/2015 vom 17. September 2021

Rechtsanwalt MLaw Marc Wohlwend nimmt einen Entscheid des Bundesverwaltungsgerichts zu den Pflichten der Listenspitäler zum Anlass, um die Kompetenzordnung hinsichtlich der Arbeitsbedingungen in der Pflege zu reflektieren.
Marc Wohlwend
iusNet AR-SVR 07.10.2021

Änderung ArGV 2: Jahresarbeitszeitmodell für Dienstleistungsbetriebe in den Bereichen Beratung, Wirtschaftsprüfung und Treuhand (Art. 34a)

Gesetzgebung
Arbeitsschutzrecht
Änderung ArGV 2: Jahresarbeitszeitmodell für Dienstleistungsbetriebe in den Bereichen Beratung, Wirtschaftsprüfung und Treuhand (Art. 34a)

Eröffnung der Vernehmlassung vom 25. Mai 2021

Am 25. Mai 2021 eröffnete das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) das Vernehmlassungsverfahren zu den Änderung der Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2). Der neue Art. 34a ArGV2 soll die Jahresarbeitszeiten für Dienstleistungsbetriebe in den Bereichen Beratung, Wirtschaftsprüfung und Treuhand regeln. Das Vernehmlassungsverfahren endet am Mittwoch, 15. September 2021.
iusNet AR-SVR 25.06.2021

Änderung der Verordnung 1 (ArGV 1) und Verordnung 2 (ArGV 2) zum Arbeitsgesetz

Gesetzgebung
Arbeitsschutzrecht
Änderung der Verordnung 1 (ArGV 1) und Verordnung 2 (ArGV 2) zum Arbeitsgesetz

Eröffnung der Vernehmlassung am 29. März 2021

Das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) hat am 29. März 2021 im Auftrag des Bundesrates das Vernehmlassungsverfahren zu Änderungen in den Verordnungen 1 und 2 zum Arbeitsgesetz eröffnet. Kantone, politische Parteien, Dachverbände und sonstige interessierte Kreise haben nun bis am 15. Juli 2021 Zeit um Stellung zu nehmen.
iusNet AR-SVR 23.04.2021

Seiten