24-Stunden-Betreuung kann nur dann Arbeit "in privaten Haushaltungen" sein, wenn das Vertrags- ein Zweiparteienverhältnis ist. Nur in diesen Fällen rechtfertigen die besondere Vertrauensbeziehung und der Schutz der Privatsphäre eine Ausnahme vom Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes.
Die Arbeitsrechtstagung widmet sich den rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit und bietet Lösungsansätze für die Praxis, um Ihnen einen sicheren Umgang mit diesem heiklen Thema zu ermöglichen. Es erwarten Sie aktuelle Vorträge, eine spannende Podiumsdiskussion sowie praxisorientierte Sessions.
Aufgrund der konkreten Umstände stufte das Bundesgericht einen "Projektleiter Wassersport" als Arbeitnehmer ein, der eine höhere leitende Tätigkeit ausübte, insbesondere weil seine Vorschläge im Hinblick auf Entscheide von grosser Tragweite von der CEO bzw. dem Verwaltungsrat bloss abgesegnet wurden.
Weil Duty-free-Shops nicht in erster Linie die Bedürfnisse der Reisenden befriedigen, sind sie nicht vom grundsätzlich geltenden Nachtarbeitsverbot ausgenommen.
Ein Kommentar zu BVGer Urteil C-7017/2015 vom 17. September 2021
Rechtsanwalt MLaw Marc Wohlwend nimmt einen Entscheid des Bundesverwaltungsgerichts zu den Pflichten der Listenspitäler zum Anlass, um die Kompetenzordnung hinsichtlich der Arbeitsbedingungen in der Pflege zu reflektieren.
Am 25. Mai 2021 eröffnete das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) das Vernehmlassungsverfahren zu den Änderung der Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2). Die Vernehmlassungsfrist endet am Mittwoch, 15. September 2021.
Das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) hat am 29. März 2021 im Auftrag des Bundesrates das Vernehmlassungsverfahren zu Änderungen in den Verordnungen 1 und 2 zum Arbeitsgesetz eröffnet. Die Vernehmlassungsfrist dauert bis zum 15. Juli 2021.