Ist Änderung der Berechnungsmethode für Umsatzbeteiligung eine Vertragsanpassung?

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Ist Änderung der Berechnungsmethode für Umsatzbeteiligung eine Vertragsanpassung?

4A_126/2022

Die Änderung der Berechnungsmethode der Umsatzbeteiligung war vorliegend eine Vertragsanpassung, die nicht konkludent genehmig worden war.

Beweis für Barauszahlung des Lohnes erbracht

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Beweis für Barauszahlung des Lohnes erbracht

4A_248/2022

Weil die Vorinstanz das richtige Beweismass angewendet hatte und die Würdigung der Beweise nicht willkürlich war, schütze das Bundesgericht ihren Entscheid.

Verlängerung und Änderung der Verordnung über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft (NAV Hauswirtschaft)

Gesetzgebung

Privates Individualarbeitsrecht

Verlängerung und Änderung der Verordnung über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft (NAV Hauswirtschaft)

Eröffnung der Vernehmlassung vom 15. August 2022

Am 15. August 2022 eröffnete das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) das Vernehmlassungsverfahren für die Verlängerung und Änderung der Verordnung über den NAV Hauswirtschaft. Die verkürzte Vernehmlassungsfrist endet am Montag, 17. Oktober 2022, da so eine Verlängerung ab den 1. Januar 2023 gewährleistet werden kann.

Ist französische Arbeitslosenentschädigung an Lohnforderung anzurechnen?

Rechtsprechung

Internationales Sozialversicherungsrecht

Privates Individualarbeitsrecht

4A_290/2021

Bundesgericht

Ist französische Arbeitslosenentschädigung an Lohnforderung anzurechnen?

4A_290/2021

Französische Leistungen der Arbeitslosenversicherung sind von den Lohnforderungen gegen die ehemalige Arbeitgeberin nicht in Abzug zu bringen.

Kündigung nicht auf kritikwürdige Kommunikation zurückzuführen

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_300/2022

Bundesgericht

Kündigung nicht auf kritikwürdige Kommunikation zurückzuführen

4A_300/2022

Kündigung wegen längerer Arbeitsunfähigkeit ist nicht missbräuchlich, weil Vorkommnisse nicht den Schweregrad gehabt haben, um eine neunmonatige Arbeitsunfähigkeit zu bewirken.

Ausnahmeregelung bei Liquiditätskrise

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_477/2021

Bundesgericht

Ausnahmeregelung bei Liquiditätskrise

4A_477/2021

Eine Arbeitgeberin rief zu Recht eine Ausnahmeregelung an, wonach der Lohn z.B. bei Liquiditätskrisen reduziert werden konnte.

Fristlose Kündigung eines Anwalts rechtens

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_115/2022

Bundesgericht

Fristlose Kündigung eines Anwalts rechtens

4A_115/2022

Der angestellte Anwalt verletzte seine Treuepflicht krass, indem er für Kundinnen seiner Arbeitgeberin eine von ihm kontrollierte Gesellschaft als Verwaltungsrätin einsetzte.

Der Koch des Botschafters

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_481/2021

Bundesgericht

Der Koch des Botschafters

4A_481/2021

Weil im Zeitpunkt der Einreichung des Schlichtungsgesuchs ein ausreichender Bezug zur Schweiz bestand, konnte sich ein Staat nicht auf die Immunität von der Gerichtsbarkeit berufen hinsichtlich der Forderungen des Koches seines Botschafters.

Schadenersatz und Genugtuung wegen sicherheitsmangelhafter Maschinen

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_92/2022

Bundesgericht

Schadenersatz und Genugtuung wegen sicherheitsmangelhafter Maschinen

4A_92/2022

Weil Schneidpressen den sicherheitstechnischen Anforderungen nicht einmal in Ansätzen genügt und Sicherheitsmängel aufgewiesen haben, haftet eine Arbeitgeberin für die eingetretenen Schäden nach einem Arbeitsunfall.

Der Arbeitsausfall

Fixschuld | Lohnfortzahlungspflicht | Arbeitsverhältnis

Privates Individualarbeitsrecht