Die Festlegung eines Mindestlohns durch einen obligatorischen Normalarbeitsvertrag im Sektor der Herstellung von elektrischem Material ist rechtmässig, weil der Ermessensspielraum gemäss Art. 360b Abs. 3 OR nicht überschritten wurde. Weil die Feststellung der durch Art. 360b Abs. 1 OR eingesetzten tripartiten Kommission, ob Lohndumping (im Sinne von Art. 360a OR) vorliegt, eine politische und legislative Komponente hat, ist der Ermessensspielraum besonders gross.

Weil unechte Grenzgänger nicht in der Schweiz wohnen müssen, erhalten sie Leistungen der Arbeitslosenversicherung.

Wer das Tragen der Gesichtsmaske verweigert, ist in arbeitslosenversicherungsrechtlicher Hinsicht nicht vermittlungsfähig.

Mangels anderer Elemente als blossen Behauptungen bestand kein Grund, eine Untersuchung über ein mögliches Mobbing durchzuführen und es lag ein begründeter Entlassungsgrund vor.