Meldepflicht gegenüber der Vorsorgeeinrichtung? (9C_293/2017)

Jurisprudence

Berufliche Vorsorge

Meldepflicht gegenüber der Vorsorgeeinrichtung? (9C_293/2017)

Liegt im langen Zuwarten der Vorsorgeeinrichtung mit Rückforderung ungerechtfertigt ausgerichteter Leistungen ein treuwidriges Vorgehen? Auskunft- und Meldepflicht in der 2. Säule.

"Mehr als 100%" - Nebenbeschäftigung und Invaliditätsbemessung (8C_765/2016)

Jurisprudence

Unfallversicherung

"Mehr als 100%" - Nebenbeschäftigung und Invaliditätsbemessung (8C_765/2016)

Grundsätze zur Berücksichtigung einer Nebenbeschäftigung beim Einkommensvergleich

Freiwillige Reduktion auf laufende Taggeldleistungen (9C_836/2016)

Jurisprudence

Unfallversicherung

Krankenversicherung - Krankentaggeld

Freiwillige Reduktion auf laufende Taggeldleistungen (9C_836/2016)

Der Entscheid betrifft eine freiwillige Reduktion auf laufende Taggeldleistungen.

Grenzgänger und Taggeldanspruch in der ALV (8C_186/2017)

Jurisprudence

Arbeitslosenversicherung

Grenzgänger und Taggeldanspruch in der ALV (8C_186/2017)

Das Bundesgericht gibt eine gute Übersicht zum Taggeldanspruch von echten und unechten Grenzgängern nach dem AVIG und dem FZA.

Reorganisation bei der Bahn (A-142/2017)

Jurisprudence

Öffentliches Personalrecht

Kollektives Arbeitsrecht

Reorganisation bei der Bahn (A-142/2017)

Im Rahmen der Reorganisation der Division Infrastruktur wurden bei den SBB 50 der bestehenden 200 Stellen gestrichen. Die Arbeitnehmerin wehrt sich gegen die Überweisung ins Arbeitsmarktcenter.

Neue Lohneinreihung der Kindergartenlehrkräfte in ZH nicht zu beanstanden (8C_696/2016)

Jurisprudence

Öffentliches Personalrecht

Neue Lohneinreihung der Kindergartenlehrkräfte in ZH nicht zu beanstanden (8C_696/2016)

Die im Rahmen der Volksschulreform 2008 eingeführte Lohneinreihung von Kindergartenlehrkräften stellt keine Geschlechterdiskriminierung dar.

Lohneinreihung – die Details zählen (HC/2017/610)

Jurisprudence

Öffentliches Personalrecht

Lohneinreihung – die Details zählen (HC/2017/610)

Die Einordnung in die Lohnstufe basiert gemäss dem am 1. Januar 2010 neu eingeführten System auf fünf Haupt- und ca. 17 Nebenkriterien. Ein gewisser Schematismus kann dabei nicht verhindert werden.

Unangekündigte Überwachung des Instant-Messengers (Case Bărbulescu vs. Romania [Application no. 61496/08])

Jurisprudence

Internationales Arbeitsrecht

Unangekündigte Überwachung des Instant-Messengers (Case Bărbulescu vs. Romania [Application no. 61496/08])

Die Überwachung der elektronischen Kommunikation eines Arbeitnehmers ohne entsprechende Vorankündigung bedeutet eine Verletzung der Privatsphäre i.S.v. Art. 8 EMRK.

Auflösung eines Arbeitsvertrages im Profifussball (4A_318/2017)

Jurisprudence

Privates Individualarbeitsrecht

Internationales Arbeitsrecht

Auflösung eines Arbeitsvertrages im Profifussball (4A_318/2017)

Das Tribunal Arbitral du Sport hat bei Beurteilung der Forderung eines Fussballers aus Arbeitsvertrag nicht gegen den Ordre Public verstossen.

Fristenlauf nach Abschluss der Schlichtung (CAPH/132/2017)

Jurisprudence

Arbeitsgerichtsbarkeit

Fristenlauf nach Abschluss der Schlichtung (CAPH/132/2017)

Strittig war, die Einhaltung der dreimonatigen Frist nach Art. 209 Abs. 3 ZPO zur Einreichung der Klage für eine Forderung zu Geldzahlung und auf Ausstellung eines Arbeitszeugnisses gestützt auf die Klagebewilligung nach Schlichtungsverhandlung.