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Eurolohn: Berufung auf das Diskriminierungsverbot ist rechtsmissbräuchlich

Privates Individualarbeitsrecht
Internationales Arbeitsrecht
Urteilsbesprechung | unmittelbare Drittwirkung | FZA
Eurolohn: Berufung auf das Diskriminierungsverbot ist rechtsmissbräuchlich
Kurt Pärli
Jusletter vom 20. Mai 2019