ReferentProf. K. Pärli; PD Dr. H. Dressel; Dr. V. Berset Bircher; C. Müller; Prof. T. Geiser; D. Lützelschwab; Dr. L. Cirigliano; T. Wälti; L. Obimo; C. Michel; M. Kaiser; A. Gerasimou; Dr. N. Jacobshagen Die Bedeutung eines gesunden Arbeitsumfelds für die Produktivität einerseits und die Vermeidung von krankheits- und unfallbedingter Arbeitsunfälle oder sogar Invalidität andererseits ist allgemein und seit längerer Zeit anerkannt. Im Rahmen der Forschungsstelle KOAMI für Kollektives Arbeitsrecht und Mitwirkung führen wir am 8. Dezember 2023 eine erste ganztägige Veranstaltung mit Referaten und Workshops zu «Gesundheit am Arbeitsplatz - Neue Herausforderungen und Bedeutung der inner- und überbetrieblichen Sozialpartnerschaft» durch.

Referent: Armin Trost Immer mehr Unternehmen zweifeln an der Sinnhaftigkeit und Wirksamkeit des jährlichen Mitarbeitergesprächs. Die jährliche Vereinbarung individueller Ziele und die Beurteilung von Mitarbeitenden durch direkte Vorgesetzte oder das einmalige strukturierte Feedback erscheinen heutzutage als zu langsam, zu arbeitsteilig, zu wenig team- oder kundenorientiert oder gar als zu bürokratisch. Vor diesem Hintergrund stellt sich zunehmend die Frage, was alternative Führungsinstrumente sein können, die besser in die heutige Arbeitswelt passen. In diesem Seminar werden alternative Ansätze präsentiert und gemeinsam reflektiert. Anders als das klassische, jährliche Mitarbeitergespräch handelt es sich hierbei meist um Instrumente, die in Teams angewandt werden, den Kunden in den Mittelpunkt rücken, eigenverantwortlich und in kürzeren Zyklen genutzt werden. Bekannte Beispiele sind Peer-Feedbacks, Zielvereinbarungen in Teams, Feedback-Apps, häufige Check-ins und eigenverantwortliche Reflexion von Leistung in Gruppen. Teilnehmer: Geschäftsführer, Leiter Finanzen, Personalleiter und Verantwortliche für Personalentwicklung – unabhängig von der Unternehmensgrösse und Branchenzugehörigkeit.