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Privates Individualarbeitsrecht
Privates Individualarbeitsrecht
Öffentliches Personalrecht
Umgang mit Social Media-Aktivitäten von Mitarbeitenden
Dr. iur. Sara Licci , RA, nimmt den Entscheid, der eine gegen einen Sicherheitsbeamten der Kantonspolizei Genf ausgesprochene Kündigung infolge Hate Speech auf Facebook zum Gegenstand hatte, zum Anlass, einige Punkte zur Social Media-Nutzung im Betrieb zu erörtern. Schwierigkeiten bieten auch in diesem Zusammenhang die immer stärker verschwimmenden Grenzen zwischen Arbeitsplatz und Privatbereich.
Privates Individualarbeitsrecht
Konkurrenzverbot für einen Treuhänder ungültig
Aufgrund des persönlichen Vertrauensverhältnisses zwischen einem Treuhänder und seinen Kundinnen und Kunden war das vereinbarte Konkurrenzverbot ungültig.
Privates Individualarbeitsrecht
Beweis für Barauszahlung des Lohnes erbracht
Weil die Vorinstanz das richtige Beweismass angewendet hatte und die Würdigung der Beweise nicht willkürlich war, schütze das Bundesgericht ihren Entscheid.
Privates Individualarbeitsrecht
Ist Änderung der Berechnungsmethode für Umsatzbeteiligung eine Vertragsanpassung?
Die Änderung der Berechnungsmethode der Umsatzbeteiligung war vorliegend eine Vertragsanpassung, die nicht konkludent genehmig worden war.
Privates Individualarbeitsrecht
Verlängerung und Änderung der Verordnung über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft (NAV Hauswirtschaft)
Am 15. August 2022 eröffnete das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) das Vernehmlassungsverfahren für die Verlängerung und Änderung der Verordnung über den NAV Hauswirtschaft. Die Vernehmlassungsfrist endet am Montag, 17. Oktober 2022.
Internationales Sozialversicherungsrecht
Privates Individualarbeitsrecht
Ist französische Arbeitslosenentschädigung an Lohnforderung anzurechnen?
Französische Leistungen der Arbeitslosenversicherung sind von den Lohnforderungen gegen die ehemalige Arbeitgeberin nicht in Abzug zu bringen.
Privates Individualarbeitsrecht
Kündigung nicht auf kritikwürdige Kommunikation zurückzuführen
Kündigung wegen längerer Arbeitsunfähigkeit ist nicht missbräuchlich, weil Vorkommnisse nicht den Schweregrad gehabt haben, um eine neunmonatige Arbeitsunfähigkeit zu bewirken.
Privates Individualarbeitsrecht
Ausnahmeregelung bei Liquiditätskrise
Eine Arbeitgeberin rief zu Recht eine Ausnahmeregelung an, wonach der Lohn z.B. bei Liquiditätskrisen reduziert werden konnte.
Privates Individualarbeitsrecht
Fristlose Kündigung eines Anwalts rechtens
Der angestellte Anwalt verletzte seine Treuepflicht krass, indem er für Kundinnen seiner Arbeitgeberin eine von ihm kontrollierte Gesellschaft als Verwaltungsrätin einsetzte.
Privates Individualarbeitsrecht
Der Koch des Botschafters
Weil im Zeitpunkt der Einreichung des Schlichtungsgesuchs ein ausreichender Bezug zur Schweiz bestand, konnte sich ein Staat nicht auf die Immunität von der Gerichtsbarkeit berufen hinsichtlich der Forderungen des Koches seines Botschafters.
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