Fristlose Kündigung eines Anwalts rechtens

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Fristlose Kündigung eines Anwalts rechtens

Der angestellte Anwalt verletzte seine Treuepflicht krass, indem er für Kundinnen seiner Arbeitgeberin eine von ihm kontrollierte Gesellschaft als Verwaltungsrätin einsetzte.

Ausnahmeregelung bei Liquiditätskrise

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Ausnahmeregelung bei Liquiditätskrise

Eine Arbeitgeberin rief zu Recht eine Ausnahmeregelung an, wonach der Lohn z.B. bei Liquiditätskrisen reduziert werden konnte.

Kündigung nicht auf kritikwürdige Kommunikation zurückzuführen

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Kündigung nicht auf kritikwürdige Kommunikation zurückzuführen

Kündigung wegen längerer Arbeitsunfähigkeit ist nicht missbräuchlich, weil Vorkommnisse nicht den Schweregrad gehabt haben, um eine neunmonatige Arbeitsunfähigkeit zu bewirken.

Ist französische Arbeitslosenentschädigung an Lohnforderung anzurechnen?

Rechtsprechung

Internationales Sozialversicherungsrecht

Privates Individualarbeitsrecht

Ist französische Arbeitslosenentschädigung an Lohnforderung anzurechnen?

Französische Leistungen der Arbeitslosenversicherung sind von den Lohnforderungen gegen die ehemalige Arbeitgeberin nicht in Abzug zu bringen.

Verlängerung und Änderung der Verordnung über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft (NAV Hauswirtschaft)

Gesetzgebung

Privates Individualarbeitsrecht

Verlängerung und Änderung der Verordnung über den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft (NAV Hauswirtschaft)

Am 15. August 2022 eröffnete das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF) das Vernehmlassungsverfahren für die Verlängerung und Änderung der Verordnung über den NAV Hauswirtschaft. Die Vernehmlassungsfrist endet am Montag, 17. Oktober 2022.

Beweis für Barauszahlung des Lohnes erbracht

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Beweis für Barauszahlung des Lohnes erbracht

Weil die Vorinstanz das richtige Beweismass angewendet hatte und die Würdigung der Beweise nicht willkürlich war, schütze das Bundesgericht ihren Entscheid.

Ist Änderung der Berechnungsmethode für Umsatzbeteiligung eine Vertragsanpassung?

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Ist Änderung der Berechnungsmethode für Umsatzbeteiligung eine Vertragsanpassung?

Die Änderung der Berechnungsmethode der Umsatzbeteiligung war vorliegend eine Vertragsanpassung, die nicht konkludent genehmig worden war.

Konkurrenzverbot für einen Treuhänder ungültig

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Konkurrenzverbot für einen Treuhänder ungültig

Aufgrund des persönlichen Vertrauensverhältnisses zwischen einem Treuhänder und seinen Kundinnen und Kunden war das vereinbarte Konkurrenzverbot ungültig.

Umgang mit Social Media-Aktivitäten von Mitarbeitenden

Kommentierung

Privates Individualarbeitsrecht

Öffentliches Personalrecht

Umgang mit Social Media-Aktivitäten von Mitarbeitenden

Dr. iur. Sara Licci , RA, nimmt den Entscheid, der eine gegen einen Sicherheitsbeamten der Kantonspolizei Genf ausgesprochene Kündigung infolge Hate Speech auf Facebook zum Gegenstand hatte, zum Anlass, einige Punkte zur Social Media-Nutzung im Betrieb zu erörtern. Schwierigkeiten bieten auch in diesem Zusammenhang die immer stärker verschwimmenden Grenzen zwischen Arbeitsplatz und Privatbereich.

Sara Licci

Hat eine Bank ihren Angestellten im Kontext des US-Steuerstreits ausreichend geschützt?

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Hat eine Bank ihren Angestellten im Kontext des US-Steuerstreits ausreichend geschützt?

Verhalten des leitenden Angestellten unterbricht den Kausalverlauf, weshalb die Arbeitgeberin nicht für das pflichtwidrige Verhalten einer ihrer Hilfspersonen haftet. Zudem waren weder das missbräuchliche Motiv der Kündigung noch die Voraussetzungen für den Auslagenersatz erstellt.