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Privates Individualarbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Privates Individualarbeitsrecht
Beginn der Arbeitszeit von Handwerkern (4A_376/2017)
Die falsche Auskunft der Paritätischen Kommission zum Gesamtarbeitsvertrag schützt nicht vor Forderungen auf Nachzahlungen von Überstunden des Arbeitnehmers.
Privates Individualarbeitsrecht
Forderungen einer Haushaltsangestellten gegen Nachkommen (4A_96/2017)
Auf Hausangestellte kommt das ArG nicht zur Anwendung.
Privates Individualarbeitsrecht
Arbeitsgerichtsbarkeit
Dahinfallen einer Zusatzvereinbarung durch mündliche Kündigung (4A_311/2017)
Nicht die Beklagte muss das Nicht-Vorliegen einer Zusatzvereinbarung beweisen, sondern der Kläger das Vorhandensein dieser Anspruchsgrundlage.
Arbeitsschutzrecht
Internationales Arbeitsrecht
Privates Individualarbeitsrecht
Verletzung der Privatsphäre wegen Videoüberwachung (López Ribalda v. Spain [application no. 1874/13])
Die Arbeitgeberin hat bei Überwachung von Arbeitnehmer eine Abwägung der eigenen Interessen gegen diejenige am Schutz der Privatsphäre der Arbeitnehmer vorzunehmen und das mildeste Mittel zu wählen.
Privates Individualarbeitsrecht
Beschäftigung von Familienangehörigen mit gefälschtem Pass (6B_312/2017)
Die Beschäftigung eines Familienangehörigen ohne Arbeitsbewilligung in der Schweiz in einer AG, in der man selbst Geschäftsführer ist, stellt eine strafrechtlich relevante Verletzung des AuG dar.
Privates Individualarbeitsrecht
Konkurrenzverbot und persönliche Fähigkeiten des Arbeitnehmers (4A_286/2017)
Das Bundesgericht bestätigt seine bisherige Rechtsprechung, wonach bei der Beurteilung des Konkurrenzverbots die persönlichen Fähigkeiten des Arbeitnehmers zu berücksichtigen sind.
Privates Individualarbeitsrecht
Arbeitsschutzrecht
Internationales Arbeitsrecht
Bezahlte Ferien (C-214/16)
Der Erholungszweck der Ferien wird vereitelt, wenn der Arbeitnehmer nicht mit Sicherheit davon ausgehen kann, dass der an sich bezahlte Urlaub auch tatsächlich vergütet wird.
Privates Individualarbeitsrecht
Arbeitsschutzrecht
Die wöchentliche Ruhezeit für Arbeitnehmer ist nicht zwingend am siebten Tag nach sechs Arbeitstagen zu gewähren.
Privates Individualarbeitsrecht
Fristlose Kündigung in der Pflege (4A_112/2017)
Eine Pflegefachfrau, der fristlos gekündigt wurde, wurde gegenüber einer anderen bloss abgemahnten Arbeitskollegin auf unterer Hierarchiestufe nicht ungerechtfertigt ungleich behandelt.
Privates Individualarbeitsrecht
Entschädigung für Bereitschaftsdienst
Für den Entscheid, ob eine Entschädigung für Bereitschaftsdienst zu leisten ist, ist die Unterscheidung von echter und unechter Arbeit auf Abruf relevant.
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