Kurzarbeitsentschädigung und Klumpenrisiko (8C_549/2017)

Rechtsprechung

Arbeitslosenversicherung

Kurzarbeitsentschädigung und Klumpenrisiko (8C_549/2017)

Beinhaltet die Geschäftsbeziehung mit einem Hauptkunden ein vorhersehbares Risiko, bei veränderten politischen oder wirtschaftlichen Verhältnissen einen Umsatzeinbruch zu erleiden, und stellt daher ein nicht versichertes Klumpenrisiko dar?

Kein Anspruch auf Insolvenzentschädigung für angestellte Gesellschafter einer GmbH (8C_412/2017, 8C_413/2017)

Rechtsprechung

Arbeitslosenversicherung

Kein Anspruch auf Insolvenzentschädigung für angestellte Gesellschafter einer GmbH (8C_412/2017, 8C_413/2017)

Strittig war vor Bundesgericht die Frage, ob ein Anspruch auf Insolvenzentschädigung für Angestellte einer GmbH ohne Weiteres ausser Betracht fallen soll, wenn sie an dieser als Gesellschafter beteiligt sind.

Verhinderung von Mobbing und Übergriffen als Arbeitgeberpflicht (8C_41/2017)

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Arbeitsschutzrecht

Verhinderung von Mobbing und Übergriffen als Arbeitgeberpflicht (8C_41/2017)

Der Bericht der Gruppe zu Prävention von Mobbing und Belästigung ist als Beweismittel bei der Beurteilung einer fristlosen Kündigung gegen eine Vorgesetzte zu beachten.

Personalverleih in der Seniorenbetreuung (B-5959/2016)

Rechtsprechung

Arbeitsschutzrecht

Personalverleih in der Seniorenbetreuung (B-5959/2016)

Auch die Vermittlung in Privathaushalte kann Personalverleih darstellen.

Reorganisation - Kündigung trotz blosser Stellenverschiebung (A-6583/2016)

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Reorganisation - Kündigung trotz blosser Stellenverschiebung (A-6583/2016)

Im Rahmen einer grösseren Reorganisation ist der Beizug von Stellenbeschreibungen zur Prüfung von Funktionsunterschieden nötig.

Verrechnung von Minusstunden und zu viel bezogenen Ferientagen mit dem Lohn (A-3049/2017)

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Verrechnung von Minusstunden und zu viel bezogenen Ferientagen mit dem Lohn (A-3049/2017)

Ist der Arbeitnehmer, ohne mit der Arbeitgeberin Rücksprache zu nehmen bei schlechter Auftragslage von der Arbeit zeitweise ferngeblieben, ist eine Verrechnung der Minusstunden mit dem Lohn gerechtfertigt.

Rachekündigung in der öffentlichen Verwaltung? (A-7165/2016)

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Rachekündigung in der öffentlichen Verwaltung? (A-7165/2016)

Die Verhaltensbeurteilung im Arbeitszeugnis darf keinen Bezug zur Leistungsbeurteilung herstellen.

Angeordnete Ruhetage und Ferienanspruch (4A_434/2017)

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Angeordnete Ruhetage und Ferienanspruch (4A_434/2017)

Ohne Widerspruch und ohne Angebot der Arbeitsleistung ist mit Einverständnis in Bezug auf angeordnete Ferien auszugehen.

Mittagessen, Verpflegungsautomaten und mehr – Die Mensa an der Kanti (8C_649/2017)

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Arbeitsgerichtsbarkeit

Privates Individualarbeitsrecht

Mittagessen, Verpflegungsautomaten und mehr – Die Mensa an der Kanti (8C_649/2017)

Auch wenn der vorliegende Pachtvertrag in die Nähe des Arbeitsverhältnisses rückt, ist die Subordination vorliegend zu schwach, um von einem Dienstverhältnis auszugehen.

Massgebender Referenzrahmen für die Berechnung von Überzeit (4A_207/2017)

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Arbeitsschutzrecht

Massgebender Referenzrahmen für die Berechnung von Überzeit (4A_207/2017)

Im Gegensatz zur Frage, ob Überzeit angeordnet oder genehmig wurde, ist es bei der Frage nach dem Beweis der tatsächlich geleisteten Stundenanzahl relevant, aus welchem Grund ein Rapport erstellt wurde.