Zweckwidrige Verwendung mehrerer Teilklagen

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_307/2021

Bundesgericht

Zweckwidrige Verwendung mehrerer Teilklagen

4A_307/2021

Wer in zweckwidriger Verwendung mehrerer Teilklagen, die einen Gesamtstreitwert von über CHF 100'000 haben, das vereinfachte, kostenlose Verfahren in Anspruch nimmt, handelt rechtsmissbräuchlich.

Selbständig- oder unselbständigerwerbstätig – das ist hier die Frage

Tele- und Plattformarbeit | Digitale Arbeiten | Gig-Economy | Selbständigkeit

Entwicklungen im Arbeitsrecht | Le point sur le droit du travail

Krankentaggeldversicherung | Fürsorgepflicht | Datenschutz | Missbräuchliche Kündigung

Schulthess Forum Arbeitsrecht Update

Veranstaltungen

Schulthess Forum Arbeitsrecht Update

Donnerstag, 29. September 2022 - 13:15 bis 16:15

Ausgesuchte Expertinnen und Experten beleuchten am Schulthess Forum Arbeitsrecht Update am 29. September 2022 die Auswirkungen der neuen Regelungen rund um Homeoffice, Workation im Ausland, Lohngleichheit und Datenschutz.

Problemzone «Alterskündigung»

Der Ort, an dem die Arbeitnehmerin gewöhnlich ihre berufliche Tätigkeit ausübt

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_548/2021

Bundesgericht

Der Ort, an dem die Arbeitnehmerin gewöhnlich ihre berufliche Tätigkeit ausübt

4A_548/2021

Für den Gerichtsstand hat die Art und Weise, wie das Arbeitsverhältnis tatsächlich abgewickelt wird, Vorrang gegenüber dem vereinbarten Arbeitsort, der von den Parteien frei geändert werden kann.

Mündlich vereinbarte Erfolgsbeteiligung

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_521/2020

Bundesgericht

Mündlich vereinbarte Erfolgsbeteiligung

4A_521/2020

Umstritten war die nicht schriftlich festgehaltene Erfolgsbeteiligung eines Vermögensverwalters.

Auf Betrug an Bankangestelltem folgt fristlose Kündigung

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_467/2019, 4A_469/2019

Bundesgericht

Auf Betrug an Bankangestelltem folgt fristlose Kündigung

4A_467/2019, 4A_469/2019

Wird eine Arbeitnehmerin Opfer eines Betrugs zum Nachteil ihrer Arbeitgeberin, stellt das allein noch keinen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung dar.

Rechtsanwalt nicht zwangsläufig externer Ermittler

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_365/2020

Bundesgericht

Rechtsanwalt nicht zwangsläufig externer Ermittler

4A_365/2020

Das Bundesgericht beurteilte eine fristlose Verdachtskündigung gegen einen "Head of Investments", nachdem ein Rechtsanwalt einer Bank gemeldet hatte, dass dieser versucht habe, einige Kundenberater:innen abzuwerben.

Verhalten des Arbeitgebers nicht kausal für Gesundheitsstörung des Arbeitnehmers

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

4A_225/2021

Bundesgericht

Verhalten des Arbeitgebers nicht kausal für Gesundheitsstörung des Arbeitnehmers

4A_225/2021

Das Verhalten des Arbeitgebers im Kontext von finanziellen Unregelmässigkeiten im Betrieb war nicht ursächlich für die Gesundheitsstörung des Arbeitnehmers.

Privates Individualarbeitsrecht