Es war nicht willkürlich, dass Umkleidezeit am USZ nicht entschädigt wurde

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Öffentliches Personalrecht

Es war nicht willkürlich, dass Umkleidezeit am USZ nicht entschädigt wurde

Das ArG schützt u.a. vor überlangen und anderen beschwerlichen Arbeitszeiten. Umkleidezeit mag Arbeitszeit im Sinne des ArG sein. Ob sie entschädigt wird, steht auf einem anderen Blatt. Bis am 31. Juli 2019 wurde sie am USZ nicht entschädigt. Das erachtete das Bundesgericht nicht als unhaltbar.

Bluttest nicht mit hydroalkoholischem Gel verunreinigt

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Bluttest nicht mit hydroalkoholischem Gel verunreinigt

Weil die Blutwerte auf einen übermässigen Alkoholkonsum hindeuteten, war die Entlassung des Berufschauffeurs nicht willkürlich.

Haftung nach Verantwortlichkeitsgesetz abgelehnt

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Haftung nach Verantwortlichkeitsgesetz abgelehnt

Die Arbeitgeberhaftung der SBB AG ist ausschliesslich über das VG abzuwickeln. Eine zusätzliche vertragliche Haftung entfällt. Allenfalls ist eine deliktische Haftung zu prüfen.

2 Arbeitstage Bedenkzeit für Aufhebungsvereinbarung sind genug

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2 Arbeitstage Bedenkzeit für Aufhebungsvereinbarung sind genug

Da nicht ersichtlich war, weshalb die Bedenkzeit von 2 Arbeitstagen nicht ausgereicht haben respektive A. dadurch überrumpelt worden sein sollte und beide Seiten auf bestimmte Rechte verzichteten und Zugeständnisse machten, hielt die Aufhebungsvereinbarung vor Bundesrecht stand.

Polizisten haben im Gegensatz zu Aspiranten schutzwürdiges Interesse

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Polizisten haben im Gegensatz zu Aspiranten schutzwürdiges Interesse

Weil angestellte Polizistinnen und Polizisten von der einschlägigen Bestimmung betroffen sind, haben sie ein schutzwürdiges Interesse an einer Entscheidung über ihren diesbezüglichen Anspruch.

Inakzeptable Bezeichnung noch kein Mobbing

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Inakzeptable Bezeichnung noch kein Mobbing

Wird eine inakzeptable Bezeichnung allein nicht als Mobbing eingestuft, ist das nicht willkürlich.

Fehlende akademische Qualifikation kann durch Erfahrung kompensiert werden

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Fehlende akademische Qualifikation kann durch Erfahrung kompensiert werden

Die Lohneinstufung der Vorinstanz konnte sich auf erstellte Tatsachen stützten, weshalb sie nicht willkürlich war.

A+: Frist wird nach Bearbeitungsversehen nicht wiederhergestellt

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A+: Frist wird nach Bearbeitungsversehen nicht wiederhergestellt

Weil offensichtlich von einem Bearbeitungsversehen der Post auszugehen war, begann die Frist am Tag nach der Zustellung des A+-Schreibens zu laufen und nicht erst am Tag nach der tatsächlichen Inempfangnahme.

Umteilung in den Tagdienst nicht rechtswidrig

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Umteilung in den Tagdienst nicht rechtswidrig

Die Umteilung in den Tagdienst war nicht rechtswidrig, eine damit verbundenen Persönlichkeitsverletzung wurde verneint und Genugtuungsansprüche abgelehnt.

Rechtswidrige Kündigung

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Rechtswidrige Kündigung

Nachdem das Kantonsgericht anerkannte, dass der Beschwerdeführer CHF 5'000 statt CHF 3'000 Parteientschädigung hätte erhalten sollen, wurde die die Beschwerde teilweise gutgeheissen.