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Leena Kriegers-Tejura

Autorin
Leena Kriegers-Tejura
lic. iur., Rechtsanwältin, LL.M., Fachanwältin SAV Arbeitsrecht

Leena Kriegers-Tejura schloss ihr Jus-Studium 1994 in Zürich und das Nachdiplomstudium in Europarecht 1995 in Lausanne ab. Nach Erlangen des Zürcher Rechtsanwaltspatentes im Jahre 1999 arbeitete sie in einer mittelgrossen Wirtschaftskanzlei in Zürich, bis sie sich 2007 selbständig machte. 2018 absolvierte sie die Fachanwaltsausbildung der Universität Zürich und dem Schweizerischen Anwaltsverband und schloss diese mit dem Titel Fachanwältin SAV Arbeitsrecht ab. Sie ist Partnerin einer Anwaltskanzlei in Zürich. Das Schwergewicht ihrer anwaltlichen Tätigkeit liegt im Arbeitsrecht sowie im Vertrags- und Gesellschaftsrecht. Daneben ist sie Dozentin für Arbeits- und Vertragsrecht an diversen Erwachsenenbildungsinstituten und aktuell Leiterin Recht und Rekurse beim Trägerverein HRSE.

Publikationen (Auswahl)

Arbeitszeugnis und Zeugnisformulierungen, Beitrag für Handbuch Arbeitsrecht im Betrieb, Zürich Januar 2020

Stellenmeldepflicht, Beitrag für Handbuch Arbeitsrecht im Betrieb, Zürich Mai 2019

Personalreglement, Beitrag für Handbuch Arbeitsrecht im Betrieb, Zürich November 2019

Formulieren von nachvertraglichen Konkurrenzverboten und Ausgewählte Entscheide zum nachvertraglichen Konkurrenzverbot, in HR Fachmagazin personal Schweiz, November 2018

Fragen zur Mehrfachbeschäftigung, in Arbeitsrecht Newsletter 08 vom WEKA Verlag, September 2018

Welche Kündigung ist massgebend?, in Arbeitsrecht Newsletter 04 vom WEKA Verlag, April 2018

So viel Pause muss sein, in Arbeitsrecht Newsletter 03 vom WEKA Verlag, März 2018

Freistellung – Kündigungsfrist ohne Arbeit, in Arbeitsrecht Newsletter 01 vom WEKA Verlag, Dezember 2017/Januar 2018

Kommentierung

Kommentierung
Öffentliches Personalrecht

Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit und Kündigungsschutz

Das Bundesgericht hat einen wegweisenden Entscheid (1C_595/2023 vom 26. März 2024) in Bezug auf Kündigungen während einer arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit (nachfolgend «AAUF») erlassen. Ist ein Arbeitnehmer aufgrund eines Konfliktes am Arbeitsplatz...
iusNet AR-SVR 29.10.2024
Kommentierung
Privates Individualarbeitsrecht

Art und Weise der Kündigung im Alter – Missbräuchlichkeit?

Das Bundesgericht durfte sich erneut mit der Frage einer Kündigung im Alter befassen, wobei die Missbräuchlichkeit im Raum stand. Dies aufgrund der Art und Weise wie die Kündigung erfolgt war.
iusNet AR-SVR 20.02.2024
Kommentierung
Privates Individualarbeitsrecht

Welche Mitteilungspflichten bestehen im Bewerbungsverfahren?

Das Bundesgericht musste sich mit einer Beweisverfügung befassen, welche im Rahmen eines arbeitsrechtlichen Verfahrens vom Arbeitsgericht erlassen worden war. Dabei ging es um die Frage, ob das strafrechtliche relevante Verhalten...
iusNet AR-SVR 05.12.2022
Kommentierung
Privates Individualarbeitsrecht

Missbräuchliche Kündigung eines CEO?

Das Bundesgericht setzte sich in BGer Urteil 4A_44/2021 vom 2. Juni 2021 mit der Frage auseinander, ob die Entlassung eines CEO missbräuchlich war. RAin lic. iur. Leena Kriegers-Tejura trägt die...
iusNet AR-SVR 14.12.2021
Kommentierung
Arbeitslosenversicherung

Die Berechnung der Kurzarbeitsentschädigung im Summarverfahren bei Angestellten im Monatslohn

Das Kantonsgericht Luzern hat sich in einem wegweisenden Entscheid 5V 20 396 (LGVE 2021 III Nr. 2) zur summarischen Berechnung der Kurzarbeitsentschädigung (KAE) während der Pandemie geäussert. Rechtsanwältin lic. iur...
iusNet AR-SVR 13.05.2021
Kommentierung
Öffentliches Personalrecht

Beweiskraft von ärztlichen Zeugnissen

Rechtsanwältin lic. iur. Leena Kriegers-Tejura, LL.M., setzt sich im Zusammenhang mit dem Urteil BVGer A-536/2019 mit der Beweiskraft von ärztlichen Zeugnissen im Arbeitsverhältnis auseinander.
iusNet AR-SVR 22.11.2020