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Privates Individualarbeitsrecht

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Les procédures en droit du travail / Nouveautés en droit du travail

Agenda
Les procédures en droit du travail / Nouveautés en droit du travail
Jeudi 27 août 2020 - 8:15 - 17:00
La première partie du séminaire sera consacrée aux nouveautés en droit du travail dans une approche large; la deuxième partie du séminaire sera consacrée aux procédures en droit du travail. Il s’agira de rappeler les règles applicables et de répondre aux principales questions qui se posent en pratique.

Bundesrat erlässt Covid-19-Verordnung betreffend familienergänzende Kinderbetreuung

Législation
Privates Individualarbeitsrecht
Bundesrat erlässt Covid-19-Verordnung betreffend familienergänzende Kinderbetreuung

Medienmitteilung des Bundesrates vom 20. Mai 2020 | Covid-19-Verordnung familienergänzende Kinderbetreuung

Der Bund will Institutionen der familienergänzenden Kinderbetreuung unterstützen, die infolge der Coronakrise Ertragsausfälle erlitten haben. An seiner Sitzung vom 20. Mai 2020 hat der Bundesrat dazu eine neue Covid-19 Verordnung erlassen.
iusNet AR-SVR 22.05.2020

Arbeitsunfall mit Invaliditätsfolge und vertragliche Verwantwortung des Arbeitgebers

Jurisprudence
Privates Individualarbeitsrecht

Arbeitsunfall mit Invaliditätsfolge und vertragliche Verwantwortung des Arbeitgebers

4A_187/2019

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob ein Arbeitsunfall mit Invaliditätsfolge eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Gesundheitsschutzvorschriften darstellte.
iusNet AR-SVR 19.05.2020

Kündigung an Fachperson Justizvollzug, die per Skype Kontakt(e) zu Insassen pflegte

Jurisprudence
Privates Individualarbeitsrecht

Kündigung an Fachperson Justizvollzug, die per Skype Kontakt(e) zu Insassen pflegte

4A_245/2019

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob eine Kündigung der Fachperson Justizvollzug missbräuchlich ist, wenn sie Skype-Kontakt(e) mit Insassen unterhalten hat.
iusNet AR-SVR 19.05.2020

Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen wiederholter Unregelmässigkeiten in der Zeiterfassung

Jurisprudence
Privates Individualarbeitsrecht

Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen wiederholter Unregelmässigkeiten in der Zeiterfassung

8C_189/2020

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob wiederholte Unregelmässigkeiten in der Zeiterfassung genügen, um eine ordentliche Kündigung auszusprechen.
iusNet AR-SVR 19.05.2020

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