Fairness der Beziehung zwischen Staat und Bürgerinnen

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Fairness der Beziehung zwischen Staat und Bürgerinnen

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die Akteneinsicht (Zustellung der Tonbänder zur Hauptverhandlung vor der Erstinstanz) in einem arbeitsrechtlichen Verfahren betreffend die Ausstellung eines Zwischenzeugnisses zurecht verweigert worden war.

Überstunden und deren Entschädigung

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Überstunden und deren Entschädigung

Das Bundesgericht musste überprüfen, ob eine anwendbare GAV-Klausel durch die Vorinstanz richtig ausgelegt worden war.

Tätliche Auseinandersetzung rechtfertigt fristlose Kündigung

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Tätliche Auseinandersetzung rechtfertigt fristlose Kündigung

Das Bundesgericht musste überprüfen, ob der Sachverhalt bundesrechtskonform erstellt worden war hinsichtlich der fristlosen Entlassung einer arbeitnehmenden Person nach einer tätlichen Auseinandersetzung.

UberPop-Fahrer wird in der Waadt als Arbeitnehmer qualifiziert

Kommentierung

Privates Individualarbeitsrecht

UberPop-Fahrer wird in der Waadt als Arbeitnehmer qualifiziert

In seinem Entscheid befasst sich Tribunal cantonal du Canton de Vaud mit der brisanten Frage, ob UberPop-Fahrerinnen und -Fahrer in einem Subordinationsverhältnis stehen und ob sie über die AGB auf den arbeitsrechtlich zwingenden Gerichtsstand am Wohnsitz oder Sitz der beklagten Partei oder an dem Ort, an dem sie gewöhnlich die Arbeit verrichten, verzichten können. Eylem Demir fasst die Erwägungen des Tribunal cantonal du Canton de Vaud zusammen und ordnet diese kurz ein.

Eylem Demir

Illoyalität als Kündigungsgrund

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Illoyalität als Kündigungsgrund

Das Bundesgericht schützte den vorinstanzlichen Entscheid, wonach eine Kündigung wegen illoyalen Verhaltens nicht als missbräuchlich eingestuft worden war.

Streit um Krankentaggelder

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Streit um Krankentaggelder

Das Bundesgericht musste beurteilen, ob sich die Vorinstanz in ihrem Entscheid zurecht auf ärztliche Atteste und Privatgutachten stützen durfte.

Wirrwarr um Spesenabrechungen und Arbeitsunfähigkeiten

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Wirrwarr um Spesenabrechungen und Arbeitsunfähigkeiten

Das Bundesgericht musste überprüfen, ob die Vorinstanz zurecht von einer ungerechtfertigten fristlosen Kündigung ausgegangen war.

Die Auflösung der Flohmarktatmosphäre in einem Kleiderladen - ein Drama in drei Akten

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Privates Individualarbeitsrecht

Die Auflösung der Flohmarktatmosphäre in einem Kleiderladen - ein Drama in drei Akten

Das Bundesgericht hatte sich mit der missbräuchlichen Auflösung eines Arbeitsverhältnisses zwischen einem Verein, der einen Kleiderladen betreibt, und einer langjährigen Arbeitnehmerin auseinanderzusetzen.

Verjährung des Anspruchs auf ein Arbeitszeugnis

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Privates Individualarbeitsrecht

Verjährung des Anspruchs auf ein Arbeitszeugnis

Das Bundesgericht setzte sich mit der Verjährung des Anspruchs auf ein Arbeitszeugnis in grundsätzlicher Art und Weise auseinander.

Beweislastverteilung nach Einstellung der Krankentaggelder

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Privates Individualarbeitsrecht

Beweislastverteilung nach Einstellung der Krankentaggelder

Das Bundesgericht stellte klar, dass die versicherten Personen die Beweislast für eine etwaige Arbeitsunfähigkeit tragen, nachdem die Versicherungen die Krankentaggelder einstellen.