Wer sich querstellt, kann das Vertrauensverhältnis zerrütten

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Wer sich querstellt, kann das Vertrauensverhältnis zerrütten

Das Bundesgericht hatte zu überprüfen, ob eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt war.

Die Präzisierung einer Klage - und deren Folgen

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Privates Individualarbeitsrecht

Die Präzisierung einer Klage - und deren Folgen

Das Bundesgericht überprüfte das vorinstanzliche Urteil hinsichtlich der Beurteilung von Prozesshandlungen auf seine Bundesrechtskonformität.

Massenentlassung, Sozialplan und Frühpensionierung

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Privates Individualarbeitsrecht

Massenentlassung, Sozialplan und Frühpensionierung

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses im zusammenhang mit einer Massenentlassung bundesrechtkonform war.

Wie die alte Fasnacht mit einer Arbeitsunfähigkeit daherkommen

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Privates Individualarbeitsrecht

Wie die alte Fasnacht mit einer Arbeitsunfähigkeit daherkommen

Das Bundesgericht überprüfte den Bestand einer Forderung aus einem beendeten Arbeitsverhältnis.

Haute Cuisine und eine missbräuchliche Kündigung

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Privates Individualarbeitsrecht

Haute Cuisine und eine missbräuchliche Kündigung

Das Bundesgericht hatte eine missbräuchliche Kündigung zu überprüfen.

Relativierung der erhöhten Fürsorgepflicht für langjährige Arbeitnehmende

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Privates Individualarbeitsrecht

Relativierung der erhöhten Fürsorgepflicht für langjährige Arbeitnehmende

Das Bundesgericht relativiert seine "apodiktische" Rechtsprechung zur erhöhten Fürsorgepflicht von Arbeitgebenden betreffend ihre langjährigen Arbeitnehmenden. Es sei eine Gesamtwürdigung aller Umstände vorzunehmen, vorliegend die höhere leitende Tätigkeit des Arbeitnehmers.

Hickhack um Kündigung zur Unzeit

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Privates Individualarbeitsrecht

Hickhack um Kündigung zur Unzeit

Das Bundesgericht schützte die Rechtsanwendung der Vorinstanz u.a. bezüglich zweier zur Unzeit erfolgten Kündigungen.

Betriebsnotwendigkeit der Arbeitnehmerin verlängert Frist für fristlose Kündigung nicht

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Privates Individualarbeitsrecht

Betriebsnotwendigkeit der Arbeitnehmerin verlängert Frist für fristlose Kündigung nicht

Das Bundesgericht sah es wie die Vorinstanz und betrachtete eine verspätete fristlose Kündigung als ungerechtfertigt.

Lohnstreitigkeit in der Immobilienbranche

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Privates Individualarbeitsrecht

Lohnstreitigkeit in der Immobilienbranche

Der Beschwerdeführer beschwerte sich vor Bundesgericht über die Höhe einer zugesprochenen Gewinnbeteiligung und die Höhe einer Entschädigung wegen ungerechtfertigter fristloser Entlassung.

Wenn die Operation in die Kündigungsfrist gelegt wird...

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Privates Individualarbeitsrecht

Wenn die Operation in die Kündigungsfrist gelegt wird...

Das Bundesgericht überprüft den Entscheid der Vorinstanz, die im Sachverhalt kein ungerechtfertigtes Verlassen der Arbeitsstelle und eine ungerechtfertigte fristlose Kündigung erblickte.