iusNet Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

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Probezeit

Mitteilung der Kündigungsgründe eines Arztes an die Belegschaft

Rechtsprechung
Öffentliches Personalrecht
A. verhielt sich gegenüber der Pflegefachkraft D., seiner Ex-Freundin, und weiteren Arbeitskolleginnen sexuell belästigend und unangemessen, waren sachliche Gründe für die Beendigung des Dienstverhältnisses.
iusNet AR-SVR 25.08.2022

Berechnung der Probezeitverlängerung im Krankheitsfall

Rechtsprechung
Öffentliches Personalrecht
Sinn und Zweck der Probezeitverlängerung ist es, dass die z.B. wegen Krankheit ausgefallenen Arbeitstage nach der Rückkehr nachgeholt werden können.
iusNet AR-SVR 07.05.2022

Chemie und Jobsharing - Kündigung während Probezeit rechtmässig

Rechtsprechung
Öffentliches Personalrecht
Das Bundesgericht schützte die rechtliche Würdigung der Vorinstanz, wonach die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses während der Probezeit aufgrund fehlender Tragfähigkeit der Zusammenarbeit rechtmässig war.
iusNet AR-SVR 17.08.2021

Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen fehlendem Vertrauensverhältnis

Rechtsprechung
Öffentliches Personalrecht
Das Bundesgericht stellt fest, dass die Vorinstanz sich nicht mit allen vorgebrachten Einwänden auseinandersetzen muss. Der Verzicht auf die Abnahme der vom Arbeitnehmer angebotenen Beweise sei bundesrechtskonform, da bei einer Kündigung in der Probezeit die Unmöglichkeit, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, als sachlicher Kündigungsgrund gilt. Dieser müsse nicht strikt nachgewiesen werden; sondern es reiche, wenn er aufgrund der Wahrnehmungen der Vorgesetzten als hinreichend begründet erscheint.
iusNet AR-SVR 14.02.2019

Kündigung in der Verwaltung während der Probezeit

Rechtsprechung
Öffentliches Personalrecht
An die Kündigung während der Probezeit sind nicht allzu hohe Anforderungen zu stellen. Auch zwischenmenschliche Faktoren können eine Rolle spielen, sofern es um die Eignung für die Stelle geht. Auch wenn eine gewisse «Willkürlichkeit» erlaubt ist, ist die Kündigung sorgfältig durchzuführen und die Gründe sind zu dokumentieren.
iusNet AR-SVR 26.09.2018

Kündigung während der Probezeit (8C_310/2017)

Rechtsprechung
Öffentliches Personalrecht
Die Arbeitgeberin ist selbständig dafür verantwortlich, Abklärungen zu den für eine Anstellung relevanten Informationen zu erhalten. Später zutage getretene Informationen, die zwar durch die Arbeitgeberin selbständig beschafft werden sollten, können innerhalb der Probezeit trotzdem zum Schluss führen, dass der Arbeitnehmer für die Stelle ungeeignet ist.
iusNet AR-SVR 18.06.2018