In diesem in 3er Besetzung gefällten Entscheid fasst das Bundesgericht seine Rechtsprechung zum Abstellen auf Tabellenlöhne zur Bemessung des Invalideneinkommens zusammen:

Übt die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität eine Erwerbstätigkeit aus, bei der - kumulativ -

• besonders stabile Arbeitsverhältnisse gegeben sind,
• anzunehmen ist, dass die versicherte Person die ihr verbleibende Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll ausschöpft, und
• erscheint zudem das Einkommen aus der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn,

gilt grundsätzlich der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn (BGer-Urteil 8C_749/2013 vom 6. März 2014 E.  4.1).

Schöpft die versicherte Person die ihr zumutbare Erwerbstätigkeit – z.B. aus betrieblichen Gründen – nicht voll aus, ist insgesamt auf die LSE-Tabellenlöhne oder die DAP-Zahlen abzustellen (E. 5.4.2). Eine Ausnahme liegt vor, wenn die versicherte Person eine überdurchschnittlich bezahlte Arbeitsstelle innehat. In einer solchen Konstellation ist es gerechtfertigt, dass die versicherte Person die...