Änderung der Arbeitsfähigkeit im Hinblick auf den Arbeitsplatz ist anzuzeigen

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Öffentliches Personalrecht

Änderung der Arbeitsfähigkeit im Hinblick auf den Arbeitsplatz ist anzuzeigen

Das Bundesverwaltungsgericht überprüfte einen Entscheid der Vorinstanz, der die Lohnzahlung wegen angeblicher arbeitsplatzbezogener Arbeitsfähigkeit verneinte.

Beschwerdeführerin werden rein finanzielle Interessen unterstellt

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Öffentliches Personalrecht

Beschwerdeführerin werden rein finanzielle Interessen unterstellt

Das Bundesgericht erkannte Willkür in der Rechtsanwendung der Vorinstanz, die einer Beschwerdeführerin rein fiskalische Interessen unterstellt und das schutzwürdige Interesse an der Wiederherstellung des fristlos aufgelösten Anstellungsverhältnisses aberkannt hatte.

Bedienstete haben bei Lohneinstufung Mitverantwortung - Rechtsprechung bestätigt

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Öffentliches Personalrecht

Bedienstete haben bei Lohneinstufung Mitverantwortung - Rechtsprechung bestätigt

Das Bundesgericht bestätigte seine Rechtsprechung und schütze das Urteil der Vorinstanz, die einer Lehrerin der Sekundarstufe I nachträglich die Lohnnachzahlung verweigerte.

Chemie und Jobsharing - Kündigung während Probezeit rechtmässig

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Chemie und Jobsharing - Kündigung während Probezeit rechtmässig

Das Bundesgericht schützte die rechtliche Würdigung der Vorinstanz, wonach die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses während der Probezeit aufgrund fehlender Tragfähigkeit der Zusammenarbeit rechtmässig war.

Verletzung der Informationspflichten im Zusammenhang mit dem Zivildienst

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Öffentliches Personalrecht

Verletzung der Informationspflichten im Zusammenhang mit dem Zivildienst

Das Bundesgericht schützte einen Entscheid der Vorinstanz, die eine fristlose Kündigung als rechtmässig erachtete, nachdem der Arbeitnehmer unkooperativ im Zusammenhang mit seiner Zivildienstpflicht agiert hatte.

Kündigung wegen reduzierter Arbeitsfähigkeit zulässig

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Öffentliches Personalrecht

Kündigung wegen reduzierter Arbeitsfähigkeit zulässig

Das Bundesgericht überprüfte eine ordentliche Kündigung wegen reduzierter Arbeitsfähigkeit.

Interne Kommunikation und Datenschutz

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Interne Kommunikation und Datenschutz

Das Bundesverwaltungsgericht musst eine interne Mitteilung der Empa auf ihre Rechtmässigkeit hin überprüfen.

Motivationsprobleme am Arbeitsplatz - Kündigung während Probezeit sachlich begründet

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Öffentliches Personalrecht

Motivationsprobleme am Arbeitsplatz - Kündigung während Probezeit sachlich begründet

Das Bundesverwaltungsgericht überprüfte die Kündigung eines Arbeitnehmers der SBB während der Probezeit.

Das Bundesstrafgericht verletzt seine Fürsorgepflicht, indem es die Kostengutsprache einer Richterin für Verfahrens- und Parteikosten ablehnt

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Das Bundesstrafgericht verletzt seine Fürsorgepflicht, indem es die Kostengutsprache einer Richterin für Verfahrens- und Parteikosten ablehnt

Das Bundesverwaltungsgericht hatte die ablehnende Kostengutsprache des Bundesstrafgerichtes zu überprüfen, das die Übernahme von Verfahrens- und Parteikosten einer Bundesstrafrichterin ablehnte, die in den Medien zu Unrecht der Amtsgeheimnisverletzung beschuldigt und vom (damaligen) Bundesgerichtspräsidenten beleidigt worden war.

Privilegien für einen Chefarzt am Kinderspital und das Verbot widersprüchlichen Verhaltens

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Privilegien für einen Chefarzt am Kinderspital und das Verbot widersprüchlichen Verhaltens

Das Bundesgericht überprüfte das Urteil des Zürcher Verwaltungsgerichts, das die Kündigung und die Abfindung eines Chefarztes am Kinderspital geschützt hatte.