Die Arbeitslosenkasse forderte vom Arbeitgeber den vom Arbeitnehmer bezogene Betrag an Arbeitslosentaggeldern zurück. Sie berief sich darauf, dass der Vertrag gestützt auf Art. 31 Abs. 1 OR nicht rechtsgültig gekündigt wurde.

Die besonderen Umstände der Covid19-Pandemie sowie die Tatsache, dass es sich beim gekündigten Arbeitsvertrag um einen befristeten Arbeitsvertrag handelte, rechtfertigten die Kündigung und den drauffolgenden Bezug der Arbeitslosentaggeldern (E. 6.2).