Ein Bankangestellter wurde aufgrund seiner Beteiligung in einer Firma, die in der Vermögensverwaltung tätig war, gegen welche wegen Unregelmässigkeiten ein Strafverfahren lief, entlassen. Die Vorinstanz erachtete die Kündigung als ungerechtfertigt: Vielmehr hätten die Fehler in der gesamten Organisation der Bank gelegen und nicht beim einzelnen Mitarbeiter. Das Bundesgericht erachtete die Entschädigung als gerechtfertigt.