Erwerbsersatzgesetz: Mutterschaftsentschädigung bei längerem Spitalaufenthalt des Neugeborenen

Gesetzgebung

Erwerbsersatz/Mutterschaftsversicherung

Erwerbsersatzgesetz: Mutterschaftsentschädigung bei längerem Spitalaufenthalt des Neugeborenen

Der Nationalrat stimmte am 15. September 2020 einem längerem Mutterschaftsurlaub zu, für Mütter die wegen der Krankheit ihres Neugeborenen einen längeren Spitalaufenthalt durchgehen müssen. Nach der Zustimmung beider Räte sind nun noch zwei Differenzen zu begleichen.

Änderung der Krankenversicherungsaufsichtsverordnung (KVAV)

Gesetzgebung

Krankenversicherung - Krankentaggeld

Änderung der Krankenversicherungsaufsichtsverordnung (KVAV)

Am 18. September 2020 hat der Bundesrat das Vernehmlassungsverfahren für Änderungen der Krankenversicherungsaufsichtsverordnung (KVAV) eröffnet.

Auslagenersatz im Homeoffice

Kommentierung

Privates Individualarbeitsrecht

Auslagenersatz im Homeoffice

Rechtsanwältin lic. iur. Sharon Spring LL.M. nimmt das medial in den Fokus gerückte Urteil 4A_533/2018 zum Anlass, um zu diskutieren, ob nun tatsächlich jeder Arbeitnehmende, der (insbesondere in der Corona-Pandemie) von zu Hause arbeitet, Anspruch auf Bereitstellung der Homeoffice-Arbeitsmittel und/oder Erstattung seiner Auslagen durch die Arbeitgeberin hat.

Sharon Spring

Wer zahlt?

Kommentierung

Invalidenversicherung

Wer zahlt?

Dr. iur. Martina Filippo nimmt das Urteil 8C_257/2020 zum Anlass, um die völkerrechtlichen Verpflichtungen der Schweiz im Hinblick auf den Schutz von behinderten Personen vor Diskriminierung und die Förderung ihrer Inklusion vor dem Hintergrund der Aus- und Weiterbildung zu diskutieren.

Martina Filippo

Streit in der Werkstätte eskaliert

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Streit in der Werkstätte eskaliert

Das Bundesgericht musste beurteilen, ob eine arbeitgebende Person ihre Fürsorgepflicht verletzt hatte, nachdem ein Streit eskalierte, und ob die Kündigung im Anschluss missbräuchlich war.

Filzstifte nach Bewohner_innen eines Pflegeheims werfen reicht nicht für fristlose Kündigung

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Filzstifte nach Bewohner_innen eines Pflegeheims werfen reicht nicht für fristlose Kündigung

Das Bundesgericht musste überprüfen, ob die Vorinstanz zu Recht zum Schluss kam, dass es für eine fristlose Kündigung nicht ausreiche, wenn eine animierende Person in einem Pflegeheim Stifte nach den Bewohner_innen werfe.

Arbeiten an Maria Himmelfahrt?

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Arbeiten an Maria Himmelfahrt?

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob das Fernbleiben von der Arbeit durch die Arbeitnehmerin als fristlose Kündigung zu betrachten war.

Achten Sie auf Ihre Ehemänner!

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Achten Sie auf Ihre Ehemänner!

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die fristlose Kündigung zu Recht erfolgte, nachdem eine Angestellte wegen eines Pornografiedelikts verurteilt worden war.

Kürzungsklausel in Sozialplan

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Kürzungsklausel in Sozialplan

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die kantonalen Instanzen eine Klausel in einem Sozialplan richtig ausgelegt hatten.

Qualifikation einer Kündigung als «nichtig» ist willkürlich

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Qualifikation einer Kündigung als «nichtig» ist willkürlich

Das Bundesgericht erachtete das Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Zürich als willkürlich, das eine fristlose Kündigung eines langjährigen Bediensteten wegen Beteiligung an einem satirischen Filmprojekt als nichtig qualifizierte.