Unbewilligte Nebenbeschäftigung und Vetternwirtschaft

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Unbewilligte Nebenbeschäftigung und Vetternwirtschaft

Das Bundesgericht überprüfte die Gutheissung einer verwaltungsrechtlichen Klage gegen einen ehemaligen Angestellten einer Anstalt.

Umstrittene Versetzung

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Öffentliches Personalrecht

Umstrittene Versetzung

Das Bundesgericht überprüfte die Anwendung des kantonalen Personalrechts bezüglich einer Versetzung.

Nachträgliches Geltendmachen von Zuschlägen für Nachtarbeit missbräuchlich

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Öffentliches Personalrecht

Nachträgliches Geltendmachen von Zuschlägen für Nachtarbeit missbräuchlich

Das Bundsgericht überprüfte die Anwendung des Arbeitsgesetzes auf den vorliegenden Sachverhalt durch das Verwaltungsgericht Zürich.

Einreihung einer Lehrbeautragten ist bundesrechtskonform

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Öffentliches Personalrecht

Einreihung einer Lehrbeautragten ist bundesrechtskonform

Das Bundsgericht überprüfte die Einreihung einer Lehrbeauftragten an einer Berufsmaturitätsschule.

Beschwerde im IV-Verfahren: aussichtslos oder nicht?

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Invalidenversicherung

Beschwerde im IV-Verfahren: aussichtslos oder nicht?

In diesem in 3-er Besetzung ergangenen Urteil stellte sich für das Bundesgericht die Frage, ob die Vorinstanz den Anspruch des Beschwerdeführers auf unentgeltliche Rechtspflege und Verbeiständung zu Recht wegen Aussichtslosigkeit des erhobenen Rechtsmittels verneint hat und diesem deshalb als unterliegende Partei die Verfahrenskosten auferlegt hat.

Anspruch auf öffentliche Verhandlung im vorinstanzlichen Verfahren

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Invalidenversicherung

Anspruch auf öffentliche Verhandlung im vorinstanzlichen Verfahren

In diesem in 3er-Besetzung ergangenen Urteil befasste sich das Bundesgericht mit der Frage, ob das kantonale Gericht in einer invalidenversicherungsrechtlichen Streitigkeit zu Recht auf die Durchführung einer öffentlichen Verhandlung verzichtet hat.

Verzinsung von Rückgriffsforderungen nach Art. 26 Abs. 4 BVG

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Berufliche Vorsorge

Verzinsung von Rückgriffsforderungen nach Art. 26 Abs. 4 BVG

In diesem zur Publikation vorgesehenen Urteil befasste sich das Bundesgericht mit der Frage, ob eine Rückgriffsforderung gemäss Art. 26 Abs. 4 BVG zu verzinsen ist.

Das Arbeitsverhältnis endet am Tag vor dem Dienstaltersgeschenk...

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Öffentliches Personalrecht

Das Arbeitsverhältnis endet am Tag vor dem Dienstaltersgeschenk...

Das Bundesgericht hatte zu prüfen, ob die Kündigung, die das Arbeitsverhältnis am Tag vor Fälligkeit des Dienstaltersgeschenks enden liess, als treuwidriges Verhalten zu qualifizieren war, das den Eintritt der Bedingung fingiert hätte.

Unklarheit über Verfahrensart ist nicht leicht wiedergutzumachend nachteilig

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Privates Individualarbeitsrecht

Unklarheit über Verfahrensart ist nicht leicht wiedergutzumachend nachteilig

Das Bundesgericht hatte zu überprüfen, ob die Vorinstanz zurecht nicht auf die Beschwerde eintrat, weil aus der Unklarheit der Verfahrensart kein nicht leicht widergutzumachender Nachteil entstehe.

Eine ziemlich vertrackte Geschichte

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Privates Individualarbeitsrecht

Eine ziemlich vertrackte Geschichte

Das Bundesgericht musst analysieren, ob ein neues Arbeitsverhältnis einvernehmlich entstanden oder Bestimmungen des Kündigungsschutzes verletzt worden sind.