Das Bundesgericht hält an seiner bisherigen Rechtsprechung fest, wonach auch ein Privathaushalt ein Einsatzbetrieb im Sinne des Arbeitsvermittlungsgesetzes sein kann. Deshalb kann bei der Organisation von Pflege in Privathaushalten bewilligungspflichtiger Personalverleih vorliegen. Dass die Senioren über ein erhebliches Weisungsrecht verfügen, spricht für und nicht gegen das Vorliegen von Personalverleih. Das Argument, wonach bei Betreuung für Senioren im Privathaushalt die Dienstleistung und nicht die Person der betreuenden Person im Vordergrund stehe, ist falsch.

Bei der Prüfung ob bewilligungspflichtiger Personalverleih vorliegt, steht der Arbeitnehmerschutz im Vordergrund.