Verletzung der Informationspflichten im Zusammenhang mit dem Zivildienst

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Verletzung der Informationspflichten im Zusammenhang mit dem Zivildienst

Das Bundesgericht schützte einen Entscheid der Vorinstanz, die eine fristlose Kündigung als rechtmässig erachtete, nachdem der Arbeitnehmer unkooperativ im Zusammenhang mit seiner Zivildienstpflicht agiert hatte.

Spielraum für Lohnverhandlungen von Arbeitslosen ist eingeschränkt

Rechtsprechung

Arbeitslosenversicherung

Spielraum für Lohnverhandlungen von Arbeitslosen ist eingeschränkt

Das Bundesgericht korrigierte einen Entscheid der Vorinstanz, welche die Lohnverhandlungen als entschuldbaren Grund für die Verletzung der Schadenminderungspflicht erachtet hatte.

Relativierung der erhöhten Fürsorgepflicht für langjährige Arbeitnehmende

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Relativierung der erhöhten Fürsorgepflicht für langjährige Arbeitnehmende

Das Bundesgericht relativiert seine "apodiktische" Rechtsprechung zur erhöhten Fürsorgepflicht von Arbeitgebenden betreffend ihre langjährigen Arbeitnehmenden. Es sei eine Gesamtwürdigung aller Umstände vorzunehmen, vorliegend die höhere leitende Tätigkeit des Arbeitnehmers.

Haute Cuisine und eine missbräuchliche Kündigung

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Haute Cuisine und eine missbräuchliche Kündigung

Das Bundesgericht hatte eine missbräuchliche Kündigung zu überprüfen.

Massenentlassung, Sozialplan und Frühpensionierung

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Massenentlassung, Sozialplan und Frühpensionierung

Das Bundesgericht hatte zu beurteilen, ob die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses im zusammenhang mit einer Massenentlassung bundesrechtkonform war.

Kündigung wegen reduzierter Arbeitsfähigkeit zulässig

Rechtsprechung

Öffentliches Personalrecht

Kündigung wegen reduzierter Arbeitsfähigkeit zulässig

Das Bundesgericht überprüfte eine ordentliche Kündigung wegen reduzierter Arbeitsfähigkeit.

Wie die alte Fasnacht mit einer Arbeitsunfähigkeit daherkommen

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Wie die alte Fasnacht mit einer Arbeitsunfähigkeit daherkommen

Das Bundesgericht überprüfte den Bestand einer Forderung aus einem beendeten Arbeitsverhältnis.

Die Präzisierung einer Klage - und deren Folgen

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Die Präzisierung einer Klage - und deren Folgen

Das Bundesgericht überprüfte das vorinstanzliche Urteil hinsichtlich der Beurteilung von Prozesshandlungen auf seine Bundesrechtskonformität.

Wer sich querstellt, kann das Vertrauensverhältnis zerrütten

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Wer sich querstellt, kann das Vertrauensverhältnis zerrütten

Das Bundesgericht hatte zu überprüfen, ob eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt war.

Der von der Vorinstanz festgestellte Sachverhalt, wenn diese auf die Berufung nicht eintrat

Rechtsprechung

Privates Individualarbeitsrecht

Der von der Vorinstanz festgestellte Sachverhalt, wenn diese auf die Berufung nicht eintrat

Das Bundesgericht überprüfte den vorinstanzlichen Entscheid betreffend das Nichteintreten auf eine Berufung im Zusammenhang mit der Nicht-Gleichwertigkeit einer Krankentaggeldversicherung und einer Lohnfortzahlung.