Die Beschwerdeführerin berief sich auf Kassenbons sowie Einsatzpläne, die beweisen sollen, dass die Arbeitszeit kürzer war, als von der Beschwerdegegnerin behauptet. Das Gericht folgte aber der Dokumentation der Arbeitszeiten der Beschwerdegegnerin, mit der Begründung, dass weder die Uhrzeiten auf den Kassenbons bzw. die Kassenöffnungszeiten noch die Einsatzpläne die effektive Arbeitszeit zuverlässig wiedergeben würden (E. 4.). Es wies die Beschwerde ab.