Das Bundesgericht musste beurteilen, ob sich die Vorinstanz in ihrem Entscheid zurecht auf ärztliche Atteste und Privatgutachten stützen durfte.

Das Bundesgericht hatte sich mit der missbräuchlichen Auflösung eines Arbeitsverhältnisses zwischen einem Verein, der einen Kleiderladen betreibt, und einer langjährigen Arbeitnehmerin auseinanderzusetzen.

Das Bundesgericht stellte klar, dass die versicherten Personen die Beweislast für eine etwaige Arbeitsunfähigkeit tragen, nachdem die Versicherungen die Krankentaggelder einstellen.

Das Bundesgericht schützte die Auffassung der Vorinstanz, dass die Weigerung zur Übertragung von Aktien eine fristlose Kündigung rechtfertigt.