A. verhielt sich gegenüber der Pflegefachkraft D., seiner Ex-Freundin, und weiteren Arbeitskolleginnen sexuell belästigend und unangemessen, waren sachliche Gründe für die Beendigung des Dienstverhältnisses. Dass die Umstände der Belegschaft auf der Notfallstation mitgeteilt wurden, machte die Kündigung allerdings unrechtmässig. Dass die Vorinstanz dafür eine Entschädigung von einem Monatslohn für angemessen erachtete, beanstandete das Bundesgericht nicht.