A. war im Justizvollzug angestellt und machte eine Entschädigung für Sonn- und Feiertagsarbeit geltend (Sachverhalt).

A. erhielt pauschal 15% Zuschlag für die mit der Arbeit verbundene Besonderheiten und hatte Sonderkonditionen für Nacht- und Sonderdienst. Dass ihm deshalb ein Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit verweigert wurde, verletzte weder das rechtliche Gehör noch war es willkürlich oder eine unrechtmässige Ungleichbehandlung (E. 4-7).