Praxisrelevante Fragen und Antworten rund um den fixen und variablen Lohn

Im Alltag stellen sich regelmässig rechtlich heikle Fragen im Zusammenhang mit dem variablen und fixen Lohn.

• Was alles ist Lohn? Was ist Naturallohn?
• Entschädigungen bei Nacht- und Sonntagsarbeit?
• Was gilt bei Überstunden?
• Ist ein Bonus immer geschuldet und kann er an Auszahlungsbedingungen geknüpft werden?
• Wie kann man ohne Risiko mit einer guten Vertragsklausel die Lohnfortzahlung bei Krankheit regeln?
• Was ist während der Freistellung alles noch geschuldet?
• Was fällt unter den Ferienlohn, kann dieser auch monatlich entschädigt werden?
• Kann der Arbeitgeber den gesamten Lohn mit seiner Forderung verrechnen oder gibt es Grenzen?
• Ist eine stillschweigende Lohnanpassung möglich?
• Kann der Arbeitgeber zu viel bezahlte Löhne zurückfordern?
• Wie ist die AHV-rechtliche Behandlung des Geld- und Naturallohns?
• Darf der Mitarbeitende mit Arbeitskollegen über den eigenen Lohn sprechen?
• Kann der Arbeitgeber die Lohntransparenz im Betrieb einführen?

In diesem Praxisseminar befasst sich der erfahrene Praktiker mit den Detailfragen und zeigt Lösungswege auch für kniffelige Fälle. Nutzen Sie den Tag und bringen Sie Ihre eigenen Fragstellungen und Sonderfälle ein. Erarbeiten Sie zusammen mit dem Experten Problemlösungen und sichern Sie die Lohngestaltung in Ihrem Unternehmen rechtlich ab. Die Plätze sind begrenzt.

Ihr Vorteil

• Aktuelle Übersicht über die rechtlichen Fragen zur Lohngestaltung
• Praxisnahe Beispiele und konkrete Lösungen für den HR-Alltag
• Viel Zeit für Fragen, Handlungsempfehlungen und Tipps für den Umgang mit Herausforderungen
• Teilnehmerzertifikat zur Dokumentation Ihres neu erworbenen Wissens

Zielpublikum

• HR-Leitende und Mitarbeitende
• Vorgesetzte und Personalverantwortliche
• Geschäftsleitung und Abteilungsleitung
• Fach- und Führungskräfte
• Mitarbeitervertretungen und Beratungsstellen

Kurzprogramm

• Überblick über die verschiedenen Lohnarten
• Bonus, ein Buch mit 7 Siegeln?
• Lohnfortzahlung bei Krankheit
• Ferien- und Freistellungslohn
• Lohnanpassung, Lohnkürzung, Rückforderung von zu viel bezahltem Lohn
• Sonderfragen im Zusammenhang mit dem Lohn ((Verrechnungsgrenzen, AHV-rechtliche Behandlung, Offenlegung und Lohntransparenz)