Temps de travail et absences : aspects pratiques et juridiques

L’une des composantes essentielles du contrat de travail consiste en la fourniture d’une prestation de travail de l’employé. Il existe cependant un certain nombre de situations dans lesquelles celui-ci est dispensé de travailler, pour des raisons diverses, avec ou sans incidence sur sa rémunération. Ce webinaire aborde différentes causes pour lesquelles le collaborateur peut devoir s’absenter de son lieu de travail et dans quelles situation l’absence doit être rémunérée.

Le Schulthess Forum Droit du travail se concentre sur les thématiques suivantes :

• Les salariés ont droit au temps libre nécessaire légal pour leurs affaires personnelles ou familiales importantes, dès lors qu’elles ont lieu pendant le temps de travail. Quel est le régime juridique de ces courtes absences du quotidien ?
• L’employeur peut, avec l’accord du travailleur, compenser les heures de travail supplémentaires par un congé d’une durée au moins égale, qui doit être accordé au cours d’une période appropriée. Comment cela se passe-t-il en pratique ?
• Quel impact le travail à temps partiel a-t-il sur le droit aux congés ?

Points forts

• Des réponses concrètes aux questions que vous vous posées.
• Une approche pragmatique applicable au sein des entreprises.
• Un échange avec les participants en conclusion du webinaire.

Public cible

• Avocats et avocates 
• Juristes
• Collaborateurs et responsables des ressources humaines
• Membres de la direction et du conseil d’administration

Sommaire du programme

• Accueil
• Tour d’horizon
• Les courtes absences du quotidien
• Les heures de travail supplémentaires
• Le temps partiel
• Discussion