Fristlose Kündigung nach Mystery-Shopping-Tests Rechtsprechung Privates Individualarbeitsrecht 4D_12/2019 Bundesgericht Fristlose Kündigung nach Mystery-Shopping-Tests 4D_12/2019 Das Bundesgericht befasste sich im vorliegenden Entscheid mit der Frage, ob die fristlose Kündigung einer Mitarbeiterin aufgrund des – im Rahmen «Mystery-Shopping-Tests» entstandenen – Verdachts auf Diebstahl nach Art. 337 OR gerechtfertigt war. iusNet AR-SVR 25.08.2019 Weiterlesen über Fristlose Kündigung nach Mystery-Shopping-Tests