Fristlose Kündigung wegen vulgärer Bemerkungen beim Feierabendbier (4A_124/2017) Rechtsprechung Privates Individualarbeitsrecht 4A_124/2017 Bundesgericht Fristlose Kündigung wegen vulgärer Bemerkungen beim Feierabendbier (4A_124/2017) Die interne Untersuchung zeigte, dass sich der Arbeitnehmer auch anderweitig unangebracht verhalten hatte. Gemäss Vorinstanz hatte sich jedoch der schwerste Fall ausserhalb des Arbeitsplatzes ereignet. iusnet AR-SVR 05.03.2018 Weiterlesen über Fristlose Kündigung wegen vulgärer Bemerkungen beim Feierabendbier (4A_124/2017)