Die Initiative erachtet die Bestimmungen des ArG als zu starr und für den heutigen Dienstleistungssektor unpassend. Deshalb schlägt sie die Befreiung von gewissen Schutzvorschriften von leitenden Angestellten und ähnlich tätiger Beschäftigter vor, sofern diese Zustimmen. Zudem ist eine Flexibilisierung in der Betrachtung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit bei Jahresarbeitszeit vorgesehen, auch zur Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnissen nach Flexibilität der Arbeitnehmenden. Bei Einführung von Jahresarbeitszeit ist die Arbeitnehmervertretung zu konsultieren.