Das Bundesgericht weist darauf hin, dass die Kenntnisse über die Kundschaft auf keinen Fall den Geschäfts- oder Fabrikationsgeheimnissen i.S.v. Art. 321a Abs. 4 OR darstellen. Zudem stellt es fest, dass eine Konkurrenzverbotsklausel i.S.v. Art. 340 Abs. 2 OR ungültig ist, wenn die Dienstleistungen des Arbeitnehmers sich durch seine persönlichen Fähigkeiten auszeichnen, so dass der Kunde diesen Fähigkeiten mehr Bedeutung beimisst als der Identität des Arbeitgebers.