iusNet Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Schlulthess Logo

Altersdiskriminierung

Entlassung eines schwierigen Mitarbeiters nach 25-jähriger Anstellung (4A_31/2017)

Rechtsprechung
Privates Individualarbeitsrecht
Eine Entschädigung von vier Monatslöhnen für eine Kündigung, die missbräuchlich ist, weil die Arbeitgeberin keine Rücksicht auf Alter sowie die Dienstjahre des Mitarbeiters genommen hatte, ist angemessen.
iusNet AR-SVR 21.02.2018