Rechtsprechung Gratifikation oder Lohn? (4A_714/2016 ) Gratifikation oder Lohn? (4A_714/2016 ) Arbeitgeberin unterlässt jährliche Zielvereinbarung – Verzicht auf Freiwilligkeit der Bonuszahlung? (4A_378/2017) Arbeitgeberin unterlässt jährliche Zielvereinbarung – Verzicht auf Freiwilligkeit der Bonuszahlung? (4A_378/2017) Gratifikation oder Lohn? Wann besteht ein Anspruch auf Bonus? Gratifikation oder Lohn? Wann besteht ein Anspruch auf Bonus? Weitere Präzisierungen zum Bonus Weitere Präzisierungen zum Bonus Bonus, Gratifikation oder variabler Lohn? Bonus, Gratifikation oder variabler Lohn? Die rechtliche Einordnung des Bonus Die rechtliche Einordnung des Bonus Einordnung als Gratifikation nicht zu beanstanden Einordnung als Gratifikation nicht zu beanstanden Gratifikation und Gleichbehandlung Gratifikation und Gleichbehandlung Keine Diskriminierung einer Mutter Keine Diskriminierung einer Mutter Kommentierung Wenn der freiwillige Bonus plötzlich beansprucht werden kann Wenn der freiwillige Bonus plötzlich beansprucht werden kann Zur Zulässigkeit von Bonuskürzungen während mutterschaftsbedingter Abwesenheit Zur Zulässigkeit von Bonuskürzungen während mutterschaftsbedingter Abwesenheit
Arbeitgeberin unterlässt jährliche Zielvereinbarung – Verzicht auf Freiwilligkeit der Bonuszahlung? (4A_378/2017) Arbeitgeberin unterlässt jährliche Zielvereinbarung – Verzicht auf Freiwilligkeit der Bonuszahlung? (4A_378/2017)
Gratifikation oder Lohn? Wann besteht ein Anspruch auf Bonus? Gratifikation oder Lohn? Wann besteht ein Anspruch auf Bonus?
Wenn der freiwillige Bonus plötzlich beansprucht werden kann Wenn der freiwillige Bonus plötzlich beansprucht werden kann
Zur Zulässigkeit von Bonuskürzungen während mutterschaftsbedingter Abwesenheit Zur Zulässigkeit von Bonuskürzungen während mutterschaftsbedingter Abwesenheit
